事情是這樣的，三月底的時候，因疫情關係公司沒有營收，故請全部員工簽了一份文件
大致內容是4、5、6月三個月的時間工時薪資皆減半，並且有三個選項勾選:
1.同意，4-6月，共計3個月工時薪資減50%
2.不同意，非自願離職
當時我簽的是同意，但如今到5月中了，因租房等等因素，生活開銷壓力太大，工時雖減半
但是是輪班方式，也不好找兼職。故想離開，回家鄉避風頭。
想詢問依以上條件是否可以跟公司談非自願離職?
考慮的點是因為當初我是已簽了同意的，如今這樣算反悔，因此照自願離職程序嗎?
(文件沒有寫中途不同意有什麼因應措施)
還是說這份文件本身沒有效力，我不接受半薪公司就是要開非自願?
因有聽到一些消息說目前公司似乎是有拿政府補助，拿的前提是4-6月不能有資遣員工的紀錄，知道機會不大，
但還是想先把有勝算的資料備齊談談看，謝謝大家。