感謝大家的回覆，沒錯，我知道現在是上班時
間，但我工作都有做好，公司也允許滑手機，
所以請大家不用再問我為甚麼上班回文。
我承認我的標題完全地圖炮，但我為甚麼這樣
說也是因為真的看太多。
有人說薪資太低是個問題，我想說，薪資不是
我決定的，我無法判斷怎樣過低、怎樣過高，
我只能把工作內容盡可能透明且白話的說明。
我們是家電產品的客服，工作內容非常單純，
就是客人產品故障，我們可以協助排除就電話
說明，排除不了就幫客人登記維修服務。
然後就沒了，就是這麼單純，沒有其他業務，
每個禮拜一到五，朝九晚六周休二日，見紅就
休。平常各種公司出錢的餐聚、點心、下午茶
跟飲料，來快三年我整個橫向發展。
這樣的環境，起薪兩萬八我不知道算好算壞，
至少我毫無怨言。
我沒有念完大學，起薪兩萬八不到，當初也自
卑了一段時間，但開始努力表現之後，現在我
有三萬三，年終兩個月。
我看了很多比我年輕的新人來來去去，有的嫌
產品太多記不住，有的天天遲到，有的跟客人
對嗆，有的胡亂請假，有的頂撞直屬，有的到
處跟人借錢，有的不會打字，有的甚至有溝通
障礙。
你說為甚麼都找這種的？因為起薪不到三萬願
意來的人很有限，為了提昇『接電』效率，基
本上只要會接電話，會基礎應對就好，人資也
不敢要求太多。
或許是因為看了太多，我才會產生年輕人態度
差的錯覺吧。
只不過我還是要認真的說出我的觀點，公司完
全沒有欺騙這些人，很多人說面試說的都假的
，大概是因為有被騙過吧，我當然也被騙過，
但至少在這邊我敢說公司沒有用騙的！
起薪也好，工作內容也罷，一開始都說清楚了
，不喜歡別來，我無法理解的是進來之後把公
司當跳板就算了，連工作都擺爛的心態！
請問這樣是誰在欺騙誰？

你的心態是好的，但是也不要意外會找到差的

我覺得你抱怨同事工作態度不好沒錯，但不該開地圖炮，因為你不是看的太多，是看的都是同類型的就像一個人如果住在貧民窟,但整天抱怨為什麼治安都這麼差的意思是一樣的

我只覺得為何不能把公司當跳板？你真的很忠心啊，適合活在家臣時代。

你看的人太少

簡單來說你看不慣你工作環境的人的工作態度，但實際上也沒辦法請老闆或是人資幫你改變工作環境，但同事想在這個工作環境幹嘛如果沒礙到你基本上沒啥好檢討的，真的看不下去建議跳槽到都是認真上進的人的工作環境。在這裏找不到知道自己開地圖炮、也接受大家的意見但還是想抱怨這些人態度很差而且還會跟你一起罵年輕人就是這樣的人Salary板算是知識板，無意義的謾罵可以去八卦

要當跳板可以，但至少要有基本態度，然後把事情做好吧？準備國考？準備考執照？上班看網拍？滑手機？你能把事情做好沒人管你啊！

你可以堅持你的理念 但你要求來的人心態要好那叫做夢畢竟你們的薪資就是那樣…要就加錢挑正常人 不然無解

昨天就問你了，你怎麼不檢討貴公司的人資，人才好壞他要負責任啊

是看太少吧。老話一句，你可以盡量罵你那些看不順眼的低階人才，但對於解決問題一點幫助都沒有。現實就是薪資低所以只能收到廢物，你罵再多罵再順理成章都沒辦法改變。你可以上來罵上來討拍，然後所以呢？你以為罵完就會有改變嗎？覺得他們廢他們工作態度不合格，那就跟你們老闆說啊？

所以看完工作內容，大家還是認為薪資太

我上班可以邊把正事搞定邊看自己的書，不就個打工仔，如果要真人才就拿高薪來換。

在婚姻版看到你剛結婚，真心建議你換個工作比較好

上來放地圖炮強調自己罵他們很有理由是有何意義？你覺得年輕人工作態度不行，我也覺得你這“年輕人”解決問題的能力非常不合格。

因為這並非我所能解決的問題，我有像主管提出過建議跟想法，結論就是人才難找。

我是反對地圖砲啦 更何況你的看多了是多少? 不到3年說看多

你就是看太少才有這抱怨吧

了? 倚老賣老就說吧 不然就像上面t大說的 去嗆你們人資啊

不是人才難找啊，大家說了這麼多你還是聽不進去欸

你對你公司年輕人的工作態度有意見，假設會影響你，你要做的事情是解決它，解決不了就開地圖炮的你又有什麼態度可言？你覺得他們廢，我覺得你也不在話下。

連你主管都給你軟釘子了 結果還搞不清楚狀況 瘋狂鬼打牆

給你結論人才難找就代表你的問題對他們來說不是問題免洗人力隨便都有你頂多就離職

你從爛蘋果堆裡挖出來的就是爛蘋果，但你沒去好蘋果堆裡找，所以當然找不到，你以為你看了很多，但其實是看太少

所以只是單純接電話而已，沒有電話的時候可以做自己的事？

終於看懂大家的意思了，也謝謝大家指教，因為我比較直腸子，有些東西不直白點有些難以理解。是的，沒電話可以自己做自己的。

今天如果你就是想抱怨，標題開個「我公司新進人員有夠廢」，然後說明純抱怨，我想大家還能接受

同上 你比較適合去hate版抱怨那些人就好 來這裡放地圖砲被

但是你都標「討論」了，並且地圖炮整個世代，當然引來反彈，別人給你建議解法你都聽不進還以為別人不懂你的苦，那被炮也是剛好

砲轟應該沒什麼意外吧

薪資很低啊，跟符不符合工作內容無關，低就是低不是有沒有等值的問題你說人才難找，我就問你人才怎麼會甘願只拿28K?

妳看太少

回原po,看完工作內容,還是覺得薪資太低

看太多？看太多發28k公司選來的猴子就說這世代都這樣不要再搞笑了好嗎= =

原po覺得不管薪水合不合理,工作態度都要有但實際上工作態度跟薪水就是正相關,討論串這麼長,原po

我也覺得工作態度要有，但選來的同事沒有不代表大家都沒

應該看懂了吧???

是的，我看懂了。

拍拍 感謝你把工作當一回事 有些客服(各行業都有)確實蠻擺爛 或是很嗆 不喜歡的話 可以離開不是擺爛感謝你把工作當一回事 確實有些客服蠻擺爛的

另外我覺得原po切莫太執著奴性想法,努力三年才加薪幾千,原po的努力沒那麼廉價,該換人生跑道了,你值得更好的

其實我從進來是兩萬七不到，公司一路把我加到三萬三，說沒有感激是假的，很難說走就走。說我是忠犬我也無法否認…

姑且不論薪資，你一開始就檢討錯人，人資沒能力找到人才進來，然後你怪年青人差，有沒有發現哪裡不合理

別鬧了 三年27000加到33000你就感激涕零 你的人生沒那麼廉價 然後你去怪這麼低薪請來的人差到底是? 好的人自然很難願意屈就這麼低的薪水 你願意那是你的事情 但是給香蕉來的自然大部分是猴子 你還期待來的是老虎阿?

真正的忠臣是主子拜了要先自己切腹自殺的，你辦得到嗎？領三萬三真的不用當忠臣。*敗

你現在就像是讀書時期 期待班上成績差的同學上課認真都不吵鬧不睡覺 還認真作筆記一樣 他們如果能做到還會淪落到如今的狀況嗎? 當然不是說他們的態度就正確 但你只能管好自己 很難要求別人改變 除非你有給他們改變的動機如果公司想請到更好的人 自然會開更高的薪資 你幫他們煩惱這個也太超出你的工作範圍了

看開點，你的工作環境就是只有這些人來來去去老實講，你除了對公司的感激沒辦法說走就走以外，你自己也很清楚你的條件在就業市場有多少斤兩吧…沒辦法說走就走不用講的這麼偉大……

原po公司在北部嗎 ，我覺得你們工作內容輕鬆 我蠻有興趣 嘖嘖

你文中說你看太多了，但以你的階層，你實在沒有講「看太多了」的這句話的資格……你充其量只是看太多了「你們公司、你們部門的年輕人」而已……

你怎麼不說公司不會找人不會管理 公司找一堆不適任的難道沒責任?

整個抱怨中責任最大的就是找這些咖進來的人資…哪有什麼誰騙誰的問題，你們人資沒辦法分辨這些咖就是人資的問題…這篇文章跟整個思維真的是讓人覺得好笑耶

你很奇怪欸，薪水不是你發，人也不是你在找，你的工作不就是帶菜鳥而已，這樣你也在該？那你跟你口中的年輕人差在哪？不要給點飼料就真的學狗叫好嗎想要有更好的職場環境，就要有破斧沉舟的決心，把自己提升到不必再面對這些年輕人的高階行業不就行了？學歷不夠去補，沒有證照就去考，或是習得真正的一技之長，這才是讓人認同你的方式

你還是沒有聽懂大家在說什麼，那些人沒得選所以只能去貴公司啊，說這薪資能請到你這麼負責的真是挖到寶==

原po越強調工作多簡單，我越可以理解為什麼來的人都長這樣，哈

同意藍莓派，原Po也不過是離不開這間公司

原po的意思是一開就講好條件，答應了，你要領多少做多少ok，但是根本就沒有做到那個”做多少”就開始混吃等死，能撈則撈能騙則騙

你是不是離開這間公司就連33k都沒？

哈哈哈哈，原本說努力一點加薪加到三萬以上沒問題原來就是真的30k啊，自己也才33k啊人才難找，你們這個工作內容+薪水是要什麼人才？要說電話客服，菲律賓博奕產業電話客服隨便50k+你覺得他們找到的「年輕人」跟你們找到的會一樣嗎？

你不能決定薪水，那你上來抱怨什麼？住海邊管很寬？

幫你補推，你很認真但你在的環境就是會聚集到不好的人，之前噓你是因為你地圖砲，但可以理解你遇到態度爛的人的不滿

.....................

吃地溝油的命 操中南海的心 哈哈

工作態度不錯

完全認同你，面試講得會飛天會鑽地，剛退伍什麼小都不會起薪老子不囉唆直接給36K，結果進來這個不行那個不行現在也看開了，不行就依規定直接砍掉，這就是我看到的八年級生= =

原po辛苦了，總是有些人不懂這抱怨的點

你看得認真 人家只當是免洗缺 這就是結論

其實就是這種態度的人才只能找到這種工作啊原PO很認真我相信 但原PO要不要考慮把認真往放在往更好的工作的道路上?

啊你公司水準就是只能請到這種咖啊，懷疑？

如果你今天在台積電聯發科花旗匯豐工作 那你肯定會覺得八年級生很優秀

先承認地圖砲（世代歧視）然後繼續？有說自己看太多？來美化你的歧視？這位網友，不要再丟自己臉，你說年輕人怎樣，只是因為你沒本事看到更多優秀公司裡面的優秀年輕人，實際上每個世代都有不同素質跟想法的員工，你們公司的人才吸引力（貴公司的誘因、產業地位、強項）恐怕才是最深的原因，越頂級、優秀的人才聚集在越優秀的公司（這個優秀不是代表公司一定規劃大），而是這些公司在工作內容、薪水、管理層能力、升遷、工作環境、其他福利、人權等議題能滿足多數員工身心需求。請你收回心中的歧視吧！先檢討自己公司跟你的心態，才能真正改善你們公司的問題

因為優秀的人你接觸不到，懂？井底之蛙就是在說你這種人

還真有臉說看太多? 請問是看了幾百幾千?

你既然看懂大家的意見那就不噓你了，但是你文中提到「會接電就好，人資不敢要求太多」，這句話就是你回答自己為何你們公司新進員工都很雷了阿。不敢要求可以接電的心態去找人，找到爛人還說他們雷，不去想為何你們會「不敢要求」，這麼奇怪我也不能說啥了。還有別再跳tone薪水問題了，我現在覺得不只薪水問題，你們人資或你敘述的人資跟主管更有問題= =

是大學畢業的嗎?? 如果是的話，大學生身分剛轉成社會人士適應不良~

你怎麼不問問人資到底怎麼只會找妖魔鬼怪你工作待遇比我這魯蛇基層好滿多的...我前前東家XX金控公司找一個約聘 萬一短時間走主管可是要寫報告一堆 被上面兩層主管定...XD

環境如果對你來說太差 該考慮的是換環境 這薪水真的......

隨便做個外包薪水都比你這垃圾客服還高 你他媽還幹發文讓人公審 什麼年代還有這種擊敗人的工作態度 回去檢討自己好不好

不忍噓,難道是斯德哥爾摩症？

最大問題就薪資吧 不願意就跳 不如然只能繼續跟這些人相處換句話說 這薪水就值這些人 你從你口中你應該比他們更有能力 你不跳就只能繼續奴在那

事實上就是你工作態度這麼好 還有忠誠度 但薪水只有三萬三 讓人沒有想仿效的慾望我不是新鮮人 工作態度自認是60分 但薪水比你高 我覺得我的日子比較輕鬆啊 既然你已經結婚 未來要生子 現實就是你必須得要挑戰自己 薪水要增加不然會很辛苦 除非你靠爸