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2020-05-11 14:35 聯合晚報 / 記者葉卉軒／台北報導
國內新冠肺炎疫情趨緩，但對社會新鮮人的就業衝擊才正要引爆。勞動部正研擬補助雇主
擴大聘用剛畢業年輕人的「安穩青年就業計畫」，且為避免重蹈「22K方案」覆轍，勞動
部常務次長林三貴表示，研議將依照不同產業別，對接受補助的企業，訂定不同的薪資門
檻要求，至於推出的時機點，觀察6月畢業潮後青年就業市場「伺機而動」。
政大教授林佳和提醒，台灣是全球青年失業率第二嚴重的國家，僅次於義大利，面對後疫
情時期的青年就業問題，不可不慎。
勞動部表示，「安穩青年就業計畫」自就業安定基金編列60億元預算，計畫協助6萬名大
學剛畢業要投入職場的青年，只要雇主願意雇用剛畢業的年輕人，勞動部就給予「雇用補
貼」，每雇用一人每個月補助1萬2000元，共計12個月，計畫內容預計5月底拍板定案。
林三貴表示，「安穩青年就業計畫」推出的時機點很重要，必須發揮即時雨的效果，太早
推出恐讓原本有用人需求的企業，可能因此延後釋出職缺，但太晚的話，又擔心會來不及
幫助剛畢業的青年。
此外，針對國民黨立委建議加入一些保障機制，如雇主應提供逾新台幣3萬元月薪，且兩
、三年內不可無故解雇。林三貴表示，關於薪資門檻問題，勞動部尚在討論，考量各行業
薪資的差異化，擬針對不同產業別訂定不同的薪資門檻。
林佳和表示，國民黨立委提出的3萬元不會過分的高，但避免淪於「慷他人之慨」，因為
這些也都是人民的納稅錢，27K或28K會比較務實。同時，一定要針對「額外增加雇用」才
給補助，這必須有非常明確的辨識系統，要不然，會重蹈22K政策覆轍，企業本來就有聘
雇需求，卻一手拿政府補助，又壓低青年勞工薪資。尤其又有紓困之亂的前車之鑑，更應
避免陷於「只要你敢造冊，我就敢發補助」的歪風。