作者:
hucgly (哈格曆)
2020-05-08 10:41:44我覺得你的問題終究在錢太少
可以理解你只是想要一個還不是很厲害但願意學習且上進的人
但你只用"不是很厲害"的標準開薪水
卻忘了"願意學習且上進的人"也是需要費用的
當然容易請到不是很厲害也不太願意學習的人
對很多行業來說只要是新進人員都是不能用 要訓練的
那為什麼有些公司願意花較高的起薪請那些還不能用的人呢?
就是因為較高的起薪條件下
來應徵的人比較容易是"不是很厲害但願意學且上進"的族群
自然找到想要的人的機率高
你只用"不是很厲害"的標準開薪水
那請到符合你第二個條件的機率就很低囉
這是錢的問題不是世代問題
作者:
kusoshun (大家一起來促膝長談吧)
2020-05-08 10:49:00這篇其實很有道理
作者: philip80220 (花) 2020-05-08 10:52:00
這篇講到問題點，希望原po 能夠用心理解
有能力領5萬的人一定是直接找起薪5萬的公司怎麼可能會去起薪26K鳥地方看能不能"拼到"50K
作者: a092040a 2020-05-08 11:05:00
推
作者: piyobearman (*~我愛熊愛我~*) 2020-05-08 11:28:00
起薪26K的場所 可能連主管都沒有50K吧XD 應該拼不到
推同樣新人，同樣甚麼都不會。有人領26，有人領35+終歸一句話，甚麼樣的薪水請到甚麼樣的人
作者:
t0510523 (Aaron)
2020-05-08 12:56:00推這篇 一樣都要學習，我畢業有公司願意41k僱，我何必要到26k的公司去呢
作者: mikami1027 (MK) 2020-05-08 22:25:00
我十年前在7-11打工的時候要離職店長都肯開轉正職3萬的薪水留人了 原文的薪水真的不高
作者: owo99 (洋洋) 2020-05-09 00:02:00
講到重點
作者: j50829j (闇) 2020-05-09 01:10:00
推這篇 完全講到重點！！！！
作者: anson1983 (Anson) 2020-05-09 10:14:00
重點就是無經驗的起薪問題,這行業35k起還是有
作者:
lvnps (嘖~~)
2020-05-09 22:09:00可惜講這麼多他都聽不進去