Re: [問題] 跪求文組的職涯建議與工作選擇

作者: Schilling (c0)   2020-04-24 20:00:12
一樣是私立文組,畢業時的條件可能比你還要差,以自身的經驗給你一些建議。
※ 引述《ttc98731234 (zzzzzzzzz)》之銘言:
: 自己想過對好工作的衡量有三個條件,一是自己喜歡,二是有發展性,三是薪水不低,
這三項都是選擇工作的重要面向,但以現實來說,除非你條件過人,或是真的非常幸運,
不然一般情況能找到的工作,有其中的兩項就已經很好了,以剛畢業的情況,甚至只能選
擇其中的一項。而如果一份工作是這三項都沒有,只是公司的名字很多人聽過,或是老闆
畫的餅很大,那還是建議快點開始找其他工作。
然後再過幾年,你可能就會把「生活品質」也加入考慮的面向之一,或許慢慢的你會想要
有多一點時間陪伴家人,避免為了工作燃燒生命犧牲睡眠,也不再考慮為了高薪外派印度
非洲的機會。
: 有接觸了解,從高中畢業至今也做過六份實習,領域都不太一樣,但幾乎都不甚滿意,要
: 嘛是做的事情根本不愛,要嘛是幾乎沒啥發展性無法跳槽,不然就是薪水跟工時幾乎不成
: 正比,我要求真的很多嗚嗚嗚嗚,但是我真的很想找到願意努力一輩子的工作,還請大家
: 多多幫忙。
慢慢你會發現工作讓人不滿意才是常態。但是一樣用上面的衡量面向去判斷留還是不留。
: 在喜歡程度上依序排列分別是
: 1.新鮮感(如經常接觸不同環境、不同工作等,不會一直做例行事務,像外勤或產業研究
: 等,所以像行政、公職等就不太會考慮)
: 2.思考(像是發展策略、歸納或演繹出新想法等,或是透過不斷討論而產出新創意的事情
: ,如顧問、策略發展或研發等)
: 3.高大上的感覺(簡單說就是虛榮心吧,例如有好的抬頭會讓我感覺自己很有價值之類的
: ,就會很願意為了這份虛榮努力工作)
: 4.領導(像是提報、管理下面的人之類的)
不知道你有沒有看過漫畫島耕作系列,他當上公司高級主管之後,經常在各國飛來飛去,
有時也被任命管理海外子公司,或是依總公司要求提出策略方案和對大局的看法。
應該是還蠻符合你的想法的,不過島耕作是名校早稻田大學畢業,進了一流大型企業,也
是在行銷課熬了10年才當上課長。
剛畢業的時候還是別要求太多,不然你會很痛苦,心思應該放在如何一步一步接近你想要
的目標,定期的審視自己當下正在哪裡,往哪裡去,認真思考每一個選擇。
: 那我過去曾實習過的分別有(幾乎都只有3個月)
: 1.兩個保險業務實習(負責開發客戶、處理保險客戶業務)
: 2.議員辦公室工讀(掃街拜票等)
: 3.新創公司業務銷售(負責BD產品客戶,但其實主要工作內容也就是電訪、登門拜訪、找
: 潛在客戶資料寫信過去等等)
: 4.四大的風險諮詢CSR部門(原先以為會幫企業發展或改進永續策略,但其實只負責供應鏈
: 永續審查或是寫CSR報告書等等,其實超像是人力公司,不曉得是不是因為CSR部門才這樣
: ,還是四大的管顧都比較偏向執行面)
: 5.環保美妝品牌的行銷(這是目前正在做的,但幾乎也都是在幫他們寫CSR報告書,行銷層
: 面頂多就是發想產品或活動文案怎麼寫,幾乎沒學到什麼行銷的硬實力)
這幾個實習,看上去有一個共通點,就是都需要大量溝通。
如果這些都讓你不感興趣,或許就表示你的興趣不在和人溝通,
而是偏向獨立或小規模團隊可以完成的高難度工作,例如研究,規劃,計算,寫程式。
但這只是一個面向,也可能你還沒接觸到你有興趣的和人溝通的工作,例如檢查官,外交
人員,高端技術的指導教練,
: 目前所擁有的都只有軟實力,像是邏輯好、學習力強、會策略規劃等等,
你說的這些能力,當年我也是對自己的這些方面很有自信,但老實跟你說,這些不能量化
,沒有實績佐證的形容詞,對於找工作一點幫助也沒有。
最好也不要在面試的時候強調這些,面試官只會覺得你是不知天高地厚。切記,人外有人
,天外有天,邏輯能力再強,職場上判斷力也需要經驗累積,學習能力強... 當初怎麼沒
好好學習念個國立?策略規劃,相信今天你開公司,你也不會把策略交給一個應屆畢業生
去規劃。
說這些不是想潑你冷水,而是這些能力不適合用在面試的時候拿來介紹,而是應該用在工
作的期間,去想得比別人多,做得比別人多,比別人更快的累積自己的實力。
其實你總覺得自己比別人聰明對吧,一旦認真起來,很多事都可以做得比別人更好,但一
方面看似自信滿滿,心高氣傲,但總有一種感覺,就是在最關鍵的時候,結果往往有點讓
人失望,對於往後該做什麼,則是一片茫然。
這時候就要說一句最不中聽的,你缺乏的,是腳踏實地在一個專業領域的努力和累積。
: 想過像是顧問、MA、行銷、公關、活動企劃等等的行業,但試過之後就像上面說的不知道
: 是自己雖還是真的就是那樣所以都不太喜歡,小弟真的很徬徨,到現在都還不知道自己要
: 往哪個產業或是工作邁進,總是這樣甚麼行業都應徵對以後工作也不一定有用,還請大家
: 幫小弟評估,讓我能夠有一個目標可以努力衝刺,只要大概跟我說可能哪些工作或產業我
: 會喜歡就好,其他資料我再自己找,如果有需要跟我拿履歷來檢視的話請直接跟我說就好,一定雙手奉上大感謝嗚嗚,拜託大家了
既然才大三,建議多看點書,多找一些人談談。追求薪水有追求薪水的作法,追求興趣有
追求興趣的作法,現在多花點時間認真請益,絕對好過以後在職場花三年五年才學到教訓
作者: Sniqow (Sniqow)   2020-04-24 20:49:00
中肯推 我做不好的都是我沒興趣的
作者: drajan (EasoN)   2020-04-24 20:59:00
其實這些話大家也都講過了 他事實上就是達克效應中的「高估自身能耐者」 選擇?先去腳踏實地練個幾年功再來談選擇
作者: xvited945 (sk0k0)   2020-04-24 21:25:00
其實自認的邏輯好、能力佳,沒有經過真正職場的考驗都可以歸類為「自我感覺良好」,不要說私立哲學系,我看過太多國內頂大甚至國外名校回來的有這樣的情形,但大概一年後銳氣就沒了,KPI分數難看,真的沒資格說自己能力好
作者: yeh10jp   2020-04-24 22:53:00
同樓上...真的要先見過世面才知道自己的渺小:(
作者: calase (萬難地天紀柳)   2020-04-25 01:49:00
策略規劃這東西,一般企業九成還是副總級主管說了算位子不夠高的員工在弄的策略規劃,常常都只是高階參考而已另外,不夠資深的人談的策略常常都很表面,真正提出來常常被前線單位主管靠背到不行,覺得你是在說甚麼空話XDD
作者: DandyDALY (DALY日貨)   2020-04-26 15:59:00
推,中肯又溫柔的建議
作者: valeria0929 (hope)   2020-04-28 00:40:00
很溫暖也很實際的好文 推推

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