hr就是因為不想浪費把你調去, 多少有助於提高素質
有很多年輕人一直覺得想靠名校找好工作, 沒錯!
但事實上, 是先鎖定你要做的事, 列出需要的條件
然後名校可能是其中之一的加分項, 但非絕對
都已經出國了, 也有了cfa, 通常投資了這些前就應該知道自己要幹嘛
而不是反過來
不然就會碰到你現在的情形
這對公司和hr並不虧, 虧的是勞工自己
但很多人在land dream job後也會發現周遭並非都名校
也是同樣道理, 因為他們知道自己要幹嘛, 所以讓自己走到這
認真回答, 台灣金融業並沒有真正的investment banking
交易室等金融業好手也不是只靠名校獲得工作
現在問題就是你忽略這個問題, 還拿來問別人
這就是最大問題