※ 引述《jezi1878 (小天使)》之銘言：
: 前陣子 真的受不了 公司的低薪及工作量
: 偷偷跑去面試其他家公司
: 然後拿到Offer後 寫封信給主管
: 預告一個月後離職
: 主管雖然保持遺憾 但還是祝福我
: 這禮拜 我就悄準備移交清冊
: 心想 剩一個禮拜時 再跟同事說
: 我要離職了
: 結果 今天中午吃飯時 同部門的同事
: 就跟大家說 她跑去面試其他家公司
: 錄取到了 他要離職了 。
: 我還蠻震驚的 他也離職的話
: 同部門三個人 就有兩個人要離職
: 另一個人不知道要如何撐下去
: 然後吃飯時 那個唯一一個沒提離職的同事
: 問他 他之後工作要移交給誰
: 他說 他不知道 如果主管在他離職前
: 還沒找到人來接替他的工作
: 那我就必須先扛下來接囉
: 我聽完後 尷尬苦笑 呃 哈哈
: 心裡OS 搞不好我比你先走囉
: 我和他都待在同公司三年喔
: 他早我3個月進來 我們的交情不好也不壞
: 怎麼連離職時間也一樣
: 我現在認為 最後一個同事知道我也要離職
: 她會不會崩潰呀
: 然後 我到底要不要說出口
: 其實我也找到下家了
:

未看先猜電子業

熟悉的陌生人

沒有取代不了的人

工廠或大公司一直都不缺人啊 都可以替補 小公司結構少才比較容易爆炸 光調派人力都不夠了

馬照跑舞照跳 正解

小公司少掉支柱扛壩子很明顯，產品開發整個中斷或做不出來的比比皆是

上班好同事，下班不認識，離職陌生人

上千人隨便調一個來頂都比找人快