大公司高階主管是不會這樣面試的, 會這樣做的是基層服務業
目的是要確認你這人是不是正常人, 怕你是騙子或是有所不軌
所以用一種很像公所辦事員的方式"處理"你的申請文件
之後才開始面試
以一個基層辦事員來說, 這叫做良好態度;
確認你的文件和本人核對無誤, 然後再看看人聽聽話聊一聊
確認你住的地方還有上班通勤問題後, 如果沒啥問題可能面試就結束了
甚至無關面試技巧和專業知識, 更別說牽扯大公司面試高階主管
真要說的話, 比較像是一種出社會或成年人做事該有的態度吧?
但這件事大家都是默認的基本標準, 無關學經歷或公司大小薪水多少
如果要做基層服務業, 或裡面辦公室人員
這樣的基本態度都沒有也很難勝任的
也謝謝你讓大家知道原來很多人求職心態真的是這樣
難怪HR都要擺樣子, 不然他們每天光應付這些人就夠了
不同層級的人, 大家多一點互相理解也是好事