我覺得同事年紀根本不是選擇工作的主要考量吧？
重點應該是是否能跟同事維持友好關係、不要內鬥勾心鬥角，然後能彼此激勵討論擦出火
花。跨部門合作時是否能順利？是否能從對方身上學習到新東西？
這個跟公司環境與人本身比較有關，跟年紀無太大關係。不過很多年紀大的同事也代表公
司能容下許多有家庭有經濟壓力的人，應該是個穩定合情合理的公司吧～
※ 引述《danielisas (灰)》之銘言：
: 我在做現在這份工作之前，都一直待醫院，因為偶爾會輪班等等，所以待遇約60w/年。
: 今年29歲，後來因為照顧家庭，選了一間週休二日純日班的工廠，年薪估計實領32k*14
。
: 最近越來越有那種很想離開工廠的念頭，其中一個原因就是公司裡幾乎都中年人（40歲
以
: 上者佔50%），只要他們（幾乎都40-50歲的人）來辦公室聊天我都會很痛苦，因為他們
的
: 談吐就像我的親戚長輩一樣，沒內容有時有偏見或是怪力亂神。然而我跟我單位同事也
處
: 的不是多好，因為他認為主管有偏袒我，加上我帶了一些比較新的觀念到工廠，讓他有
種
: 後輩搶前輩地位的感覺，所以他只要一不高興就開始使喚我任何事。
: 雖然工時跟班別很棒，但同事們如此讓我不開心，是不是再找其他同等待遇工作就好？
還
: 是說繼續待滿一年再說？
: 最後，有人因為同事們談吐跟無知親戚長輩一樣而想換工作嗎？