過年前接到已離職五六年公司的電話
我感到很納悶，對方說過年後的兩天因為產能大
希望可以來幫忙，時薪是160。
還有一間，過年前告知我錄取，希望我年後報到
我委婉告知已有找到待遇更好的工作，對方說知道了(多了10k)
結果年後又接到他們電話，詢問我二月份何時方便報到上班
我說：我年前不是拒絕了嗎?
對方才說：喔....
這兩間公司，真讓我大開眼界阿

口罩生產線?

一不少見啊..尤其是小公司很愛這樣搞. 年前把人操掉, 年後

感覺像產線...電話列黑名單＝＝

簡單，薪資開高

離職五六年了還會來找你真的很奇怪

樓上..不會奇怪, 我待過的小公司生管經理就叫助理一個一個打看看過..我親身經驗.最根本的原因是他們薪資差, 招不到人, 所以很多奇怪的招式比如, 假日叫員工帶小孩來幫忙(8H500), 美其名說是就近看管小孩, 小孩也可賺零用錢.然後學校學生來做參訪, 每個人的資料都留, 等他們畢業一個一個打去問. 還叫員工的小孩問他們同學有沒有意願來上班..無所不用其極

可能只領底薪吧

1不奇怪 我老師離職進金融業 5.6年後薪水都老師3倍了還是會接到學校教你回去當流浪教師的

不奇怪啊，因為缺人才叫你去啊

通常離開公司，再回去做，公司待遇特別不同，盡量操你，就這樣

第一個還好吧 我公司薪水不算差 (新人大概最低薪的2～3倍)主管也會打電話給已經離職好幾年的人啊 新人要訓練至少半年才勉強可以用 2年才勉強能獨當一面 然後新人有8成都撐不過半年 當然會希望找有經驗不用重新訓練的人 不過我看他們這樣亂槍打鳥 還是沒半個願意回來

很多人資就賭看看啊 說不定你說找到工作不一定是真的

如果不是免洗缺的話這很正常，培訓一個人要花多少心力，但回去的前提是關係不要太僵，前東家也願意照年資算

還好吧