大家好，本人目前有份工作
二月即滿半年，但因都長期兼職
這份工作半年入職前本來是要做正職，
但因當時該部門正職尚未離職，
主管想請我先做兼職來學，
但到職一個月後，正職已離職，
主管卻以還需再觀察為由，
希望我繼續做兼職，
但我後來發現是該部門沒打算請正職
已在縮編，之後因年底不好找工作
加上先前待業一陣子，就硬著頭皮繼續做，
最近找到了一個同性質的工作，是應徵正職
但也遇到同樣情況對方要我等到2月底報到，
大約2/22之後可以上班，但我又怕有變數
目前我是在該公司其他部門做兼職先學習
有看到應徵表上有標記支援一個月後轉正
現在情況是兩邊都兼，
目前考慮是第一份工作想辭
但又怕現在的有變數，
但勞基法好像規定要10日前預告
第一份工作最後工作日是到20號
我該直接辭職嗎？很怕落到兩頭空，
但又怕到時新的已轉正職，
第一份工作辭不掉，請大家給點意見，感謝

半年還沒轉正 你又不是約聘工讀生 第一間公司擺明想省錢凹你 建議直接辭職等新工作一個月轉正 還有感覺你太好說話 都被吃的死死的

台灣公司表示：台灣員工真的棒

兼職派遣都不要

我怕你一直被凹,太好用,兩個都是兼職

兼職還客氣什麼，難怪台灣員工就是軟土深掘，奴到骨子裡去了

自己體力可以負擔就都兼，等到第二個轉正第一個直接辭職。或者2選一比較好的，空檔再去找其他正職工作

想凹你而已，建議離職

感覺是廣告公司

第二間轉正前會先預告你吧 跟人資講好多留10天