※ 引述《prodigy90534 (硬漢拿破崙)》之銘言：
: 想來問一下大家的意見
: 我剛出社會不久 算是新鮮人
: 最近想換工作 面試後確定錄取了一間製造業 PM助理的職位
: 雖然是小公司 薪水福利算不錯 辦公室氣氛也還滿融洽
: 但面試時主管有提到一點是 公司目前會同時找三個新進的PM助理
: 等三個月試用期結束後 只會選一個表現最好的留下來
: (因為試用期薪水較低 成功留下的人會調整月薪 大概加1～2k)
: 言下之意是其他兩位會請他們走人
: 面對這樣的不確定性 大家會想接受offer拼拼看嗎？
: 另外就是這種篩選方式在一般公司常見嗎？ 我怕是我大驚小怪了
: 謝謝～
也有同樣困擾
新工作薪水多9000
算是行政職
但對方說要先以時薪聘用
待兩個月後正職離職流程跑完可聘任
就是正式員工了
想說會不會也是變相的試用期
時薪期間表現不夠好就換人做了?所以也還在猶豫