基本工資調到3萬，那麼那些31000-35000,甚至以上的人呢?
高薪的人可能沒什麼差異，但31000-35000的還是相當大比例的人數吧?
台灣那麼多慣老闆會把公司內整體薪資級距跟著往上調嗎?
200x年(忘了哪年了)台灣睽違以久的基本工資調整，
我才知道慣老闆真的只動低於基本工資的人員，全公司就只有外勞受惠。
當時我主管還很認真的做了一份薪資級距調整表上去，馬上被慣老闆打槍XD
(台灣這種慣老闆比例應該相當高，尤其是中南部傳產)
假如基本工資真的調到3萬，物價也相對應的漲一個程度，
剛畢業的工資再給你個31K-35K，然後管制加班，每天5:30-6:00下班。
(傳產辦公室人員很多公司都是管制加班的，只有產線可以報加班)
我想日子會比現在剛畢業的還難過吧。
如果碰到好老闆會整個薪資結構往上調的，
我只能說要珍惜阿XD

別人調自己不調，當然人就會走啊，一切會回歸市場機制走不了的不就是自己不值那錢嗎，很現實的問題

基本工作調漲我覺得方向正確 ，任何事情都會有個基準連動 ，基本工作就是把地板用高該唾棄的是死堅持在地板的公司 ，而不是調漲基本工資 ==

基本工資三萬其實不會逼那些 3xK 的工作往上調薪因為現在領基本工資的工作一堆是又忙又累沒專業知識累積的不會因為那種工作調到三萬就讓坐辦公室吹冷氣的 3xK 轉行當然再繼續往上就會調升到那些人了，只是不知道要等多久不過中間一定有好幾年物價先漲薪資未動的痛苦期要撐另外則是基本工資大漲後逼出機器人自動化等產業結論是理工科大概會受惠，包括那些月薪 2xK 的助理工程師但服務業應該會人力縮減到引入機器人間有一段業務量爆炸期

樓上建議回文討論XD

加油站會快速轉型成自助加油為主只留一人維護機器兼看場

加油站確實自助加油就好阿，給人家多麻煩的

7樓分析很有趣

但台灣我遇過不少是不敢自己操作機器加油的人

怎麼會沒差異 東西越來越貴 我是沒差拉 但是你們呢?

這種問題真的解決方式就是經濟變好 薪水自然高而不是經濟這麼差 基本工資一直漲 物價也跟著漲

我在加油站做過派遣加油員一年 我認為加油站不可能在四年內放棄人工加油

也許在推廣自動化的期間，政府應該教導企業如何讓全民學習

自己去開間小店請員工你就知道了 基本工資漲對你來說簡直是噩耗

不只加油站，像機場自助托運也是

可是現金加油比自助便宜啊

自助明明就比人工便宜 不然誰要自助

自助加油才有折扣吧 哪間是反過來的

可能哪間民營的？

房價漲三倍，薪水小漲一下又如何

南部鄉下一堆人工降1.5的 自助信用卡才降1.2或更少

沒啦跳槽換加薪的人，你也只能吞下去

別調比較好，看看韓國的慘況，調太快了

不用看韓國 政府不會看的 台灣政府很討厭韓國

我只能說 期待基本薪資調高 非基本薪資也會跟著調的人大概適合領基本薪資以現在的物價來說是該調高一點 但調基本薪資是為了減少社會問題 跟促進經濟完全沒有關係...但以為薪資是老闆決定的人 是無法理解這件事的

我也覺得耶，調基本薪資，然後物料都跟著調漲，低薪的沒比較好過，反而慘到薪資沒變動的，老闆一樣爽賺。

要看什麼老闆 成本提高 沒競爭力的公司會倒的

會爽到外勞那就禁止外勞進口啊

原本三萬以上的除了面對物價上漲的結果外，還有企業經營成本上升造成的薪資凍漲，所以台灣會更多人領最低工資，除非整體經濟是上升的

只條薪資幫助有限的, 物價會對應膨脹維持原有的購買力就好像現在宣布使用新新台幣, 跟NTD比10:1結果薪水只是帳面上用NNTD來算多個0

M型化會更價明顯，M型左邊的人數會大量增加

不可能調