大家好
我是負責審核的工作
同仁負責的工作內容差不多，只是地區上的不同
算是一般的例行工作
老闆有時會拋出專案的額外工作
通常都會先指名找我們幾個效率好的來做
但有做的人事後也沒獎勵，只有口頭的稱讚
反而下次又有專案的東西又交給我們幾個做
變成原本例行的工作要處理之外，還要找時間處理專案
而裝忙的同事很情緒化，常常說我不知道我不會我不清楚
明明年紀也是年輕人的年紀30出頭，學習力應該還是有
有人跟他講道理的時候
他情緒上來時就會上演跑去茶水間摔東西的戲碼
導致最後也沒人想跟他有接觸
公文就是慢慢看或是故意刁難公文的承辦人
就算看完了沒問題也會先放著不送出去，久了桌上就公文堆積如山
有爭議的公文還會叫該承辦人拖到明年再處理
因為可能明年他就換個地區審核了，不想碰麻煩的東西
有人來拜託他幫忙趕快看，他還會索取飲料當代價
但年底又很神奇的一定會清完
年底時他平日跟六日都會加班，但不刷加班卡也不報加班費
年底時每天都會強調他沒刷加班卡，但有來上班
加班就純粹處理他例行工作
我們都覺得明明工作量就不多，但他可以搞得像他做不完
還可以跟老闆抱怨工作量很大
每天看他這樣裝忙心裡很不平衡
很討厭這種帶來辦公室負面氣氛的人
薪水也沒領的比他多，去年考績他還拿甲......
老闆常說年輕人多學習，但他也年輕人怎麼就不用學習
請問鄉民有和平處理過的經驗嗎? 謝謝