這東西是真的, 七年級就會碰到, 會比真正中年失業更難找工作
危險族群會是兩端, 上面的和底層, 底層就不說了
上面的比如總經理, CEO, CFO, COO, 或是BU Lead/Head, Country Mgr比較麻煩
中間一般主管或Sr專業人員其實都還好
有背景上來的人, 已經很熟悉這圈子怎麼運作, 麻煩的是30幾歲第一次進入
沒鋪好就出事, 才知道潛規則限制很多
. 養HH最好30就開始, 而且要挑HH, 不要只養台灣的
. 在海外的隨時都要有看台灣機會的習慣
. 某項目單位產品負責/建立/創辦人, 可以找好媒體
. 書或文章, 有就早點出版, 有演講接, 有講師就當
. 趨勢要以region來看, 不要被VISA受限 (真的不一定)
. 早點進入相對應的社交俱樂部或群組, 做contributor
. 或再把如台大學生會長那套拿出來用, 做C-level Connetor
這些都是一些基本的, 因為台灣這塊基本中空
而且社會觀感是50歲勵志, 但30,40歲人家會防你
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