在南部傳產的助理職，103年到職基本薪資19K ，當時談的薪資是23K+2k,104年基本薪資2
0K,因為報關出貨的同事離職，莫名的變成加薪1K要全部接下他的職務，而原本的助理工
作也要繼續做，之後就再也沒調過薪了，
但是109年基本薪已經來到了23.8K,因此今年在我們公司高中畢業無經驗的技術員就已經
是23.8K+2k了，而我私立大學畢,到職前工作經驗約7年，在我們公司的年資5年多，到現
在還是24k+2k內心覺得非常的無言,有薪資在倒退的感覺，附近的雞腿便當都從70漲到85
了，每年都有跟主管提調薪的事，但都是以輕鬆的方式試探，當然都被回絕了，理由是我
已經是歷年助理薪資最高的，但是以前的助理沒有接報關出貨的工作啊，因為基本薪資調
高的關係，不知道我會不會被調到，要等到2/5發薪才能確認，想請大家給點意見
1.大家覺得我要在2/5之前認真提調薪的事，但有可能已經有調了只是主管沒說，還是2/5
確定沒調再提?
2.還是乾脆不要提?撐到請育嬰假
3.提了要加幾K才合理?我用基本薪資調漲的幅度算應該要+4K但這應該不可能
4.用年資跟底薪接近高中畢無經驗的技術員的理由去談有力嗎？還是有有更好的說法?
現在不能提是怕影響年終，我們公司年終都是除夕當天發！
如果公司不調真心覺得根本就是在凹員工，都不知道累積的年資跟學歷在我們公司有什麼
意義....
不過我們公司是真的有快退休老員工每年都在領基本薪資的還不只一位，我也害怕再繼續
下去我會變成這樣的員工
目前工作內容還算順手，同事主管人都很好，每天可以準時下班
作者:
snsd56 (少時56)
2020-01-10 00:16:00還是那句話 公司少了你不會倒 這樣妳覺得有必要幫你加薪?
作者:
waakye (明天的太陽)
2020-01-10 00:29:00能準時下班 你該惜福
作者:
atpx (秋雨的心情)
2020-01-10 00:30:00別提, 你馬上要請育嬰假了, 沒必要旁生枝節
作者: dancelight (路雪溪) 2020-01-10 00:30:00
一般來說助理職很難有什麼談判空間
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-01-10 00:40:00妳不走，明年也會問一樣的問題 這樣講夠清楚了嗎
作者:
love50921 (love50921)
2020-01-10 00:40:00育嬰假休好休滿再說吧。
作者:
shter (飛梭之影)
2020-01-10 00:44:00自己跟你老闆說 啊，你已經說了
南部、傳產、助理，重點幫你挑出來了，你覺得任何一家公司缺你這種人嗎？不是刻意要酸，而是像你這樣的人就跟大學生一樣多，更何況你才高中畢業，光學歷就完全不行
作者: candy60735 (Kiki) 2020-01-10 00:58:00
非常有同感，哀
我是私立大學畢呀還不是專科算是唸的出的校名，而且工作也需要英文書信往來，技術員還不用會英文，主要是我看104類似職位幾乎都跟我現在的薪資差不多，南科的話都28K起了，有加可能會請完假繼續留，沒加至少新公司有機會呀報關進出口也算免洗缺之一嗎？
那還是轉行吧，高中和大學竟然只差200，你就知道免洗缺就是這麼無下限
作者:
cdwu503 (阿神)
2020-01-10 01:04:00育嬰結束去找新公司吧，助理的薪資談判籌碼太少了
不就代表那個職務高中大學來做都可以，要高薪就找找非要你大學專業不可的工作啊
作者: t64141 (榕樹) 2020-01-10 01:26:00
只要公司不想調，想什麼談加薪的說法都是假的，所以現在別提，先把該請的假請一請假休完後差不多開始規劃跳槽的事
作者:
jeff40108 (死得腥羶豔油劑是他)
2020-01-10 02:05:00北部會英文會報關肯加班就破百了，南部真QQ
作者:
wila (梅雨季)
2020-01-10 04:40:00請完育嬰假就離職啊 隨便一家起薪都會比你現在高
作者: dancelight (路雪溪) 2020-01-10 05:35:00
進出口報關，其實沒有那麼難，實際有操作過幾次就能上手了，大不了配合報關行
作者: elmo0155 (拉麵) 2020-01-10 06:57:00
你覺得其他間有你就去啊，不幫你加就是覺得你沒那個價，反正你這種文職缺開個104一堆人來應徵也不怕你走，反倒是技術員還比你這種缺難徵人。
作者:
roxiang (天空之城)
2020-01-10 06:58:00離職跳槽 end
作者:
Sutter (哈囉你好嗎)
2020-01-10 07:02:00育嬰假休完再去面試吧，如果你值得更好的自然有工作何必一定要這間？
作者: suction (suctionunit) 2020-01-10 07:30:00
進修不要再當助理吧
作者:
Chalock (夏洛克)
2020-01-10 07:39:00現在報關好像比以前容易很多?所以公司覺得還好?
前五樓說的蠻中肯的，如果真的能力夠好就跳槽吧......
作者:
bread125 (lol我恨死你了)
2020-01-10 07:57:00育嬰假時邊物色其他工作吧！南部有的公司掛國外業務缺做的事情跟業助一樣但薪水比較高，如果你英文不錯可以考慮直接投國外業務，但南部的國外業務薪水也是不怎麼漂亮就是了，除非公司可以業績抽成
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2020-01-10 08:09:00你覺得自己這麼棒趕快離職試試市場價格如何
作者:
viwocm (Neo)
2020-01-10 08:31:00好奇哪間會英文跟報關肯加班就破百
其實之前我主管也用升國外業務就可以調薪來跟我說，但是我們公司做了10幾年的認真業務也才從28+2K調到32+2K 一整年大概只能領個6K獎金，覺得獎金制度很爛又要包生子有問題都找業務，業務已經接近專案經理了，加上我英文算中等，說這方面很卡，聽可以7成，完全不想在我們公司當業務，公司請業務請了2年還是沒請到人，當初船務也是請不到人，才變我包，公司的薪資制度就是會吵的孩子有糖吃，當然優點就是主管人好，準時下班，想請假就可以請假不要太誇張就好，老闆也不太管事
技術員能站現場你又不能，報關作業其實就那漾沒技術性，以你公司開給技術員的薪資推論你真的到頂了，除非換工作不然薪水不可能上去，免洗缺無誤。
自己的市場價格跟想做的工作在南蠻大概目前就在28K-30K之間，但這家公司就是除了業務，工程師其他人想壓在26K內，若是想留人調到28K應該是可以，就是不知道公司的想法，加上自己從來沒正式提過調薪的事
作者:
AISC (AISC)
2020-01-10 08:47:00去考郵差
你當初都能接受那麼低的薪水，五年過去了，你才突然發現有問題？
作者:
bread125 (lol我恨死你了)
2020-01-10 09:14:00所以才說要趁育嬰假物色別的公司啊!強者我前同事也是南部沒聽過的野雞大學英文系畢業,但人家英文沒話講從前公司離職以後就去外商當一年約聘月薪40KUP月聘期滿又跳到南科新創科技當業助一樣月薪40KUP如果你覺得原公司當國外業務是屎缺薪水也不高,你可以多物色幾間外面的去面試看看
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2020-01-10 09:22:00很明顯 年後再講吧 這不叫倒退 叫薪資凍漲或不漲吧 一個台灣兩個世界嗎 南蠻....
作者: hello3750 (坐著吃果凍) 2020-01-10 09:31:00
趁育嬰假去面試 有offer再順便拿來跟原公司談薪
作者: LuMya 2020-01-10 09:43:00
換工作吧 公司大可以找新人取代你 但公司沒有
作者:
PTTcrazy (騙我不懂喔)
2020-01-10 09:49:00如果自己覺得可以往外得到更高薪就真的要出去，但如果覺得現在這要穩定也正常上下班，就要取捨一下，每間公司不可能十全十美
作者: elmo0155 (拉麵) 2020-01-10 10:00:00
你覺得自己有那個價你就直接去談加薪不然就直接跳走不就好，就怕你明明是隻猴子又認為自己是獅子。
作者:
hihappy (阿毛)
2020-01-10 10:05:00育嬰假再去面試其他家，跳槽是最快的加薪方法
作者:
dog5566 (狗五六)
2020-01-10 10:29:00那你就去別的公司不要當助理不想努力往上爬 只想待在舒適圈等加薪 公司真的不缺你
作者:
lammin (死魚)
2020-01-10 10:45:00這麼雷的公司，居然有人說要惜福???
作者:
miketk (麥仔茶^O^)
2020-01-10 10:51:00為何你會期待公司加薪呢? 有試著外找嗎? 腳麻走不掉就是任人宰割, 公司會擔心你走人出問題. 才會加薪留人.
作者:
mepass (努力浪費人生)
2020-01-10 11:19:00南部也是有好公司 覺得薪水不行就勇敢跳槽現在薪水都是跳槽出來的 期待老闆加薪不可能而且你只是會寫英文書信而已 這也好意思說嘴
作者: PureUtopian 2020-01-10 11:21:00
就算調了也是在凹啊，七年經驗不到三萬是什麼垃圾公司中南部一堆很屎的，剛畢業也有2萬8
作者:
mepass (努力浪費人生)
2020-01-10 11:21:00把104打開 看到能力相近薪水高的就投看看 一段時間後你就知道自己要什麼了
作者: PureUtopian 2020-01-10 11:22:00
主管人好是他必須人好，是他需要你不是你需要他
作者:
nctuuser (找尋生命的意義)
2020-01-10 11:26:00請完假離職
作者:
paidzou (人情紙薄)
2020-01-10 11:26:00關鍵字 南部+免洗職缺
作者:
p122607 ((′▽`))
2020-01-10 11:27:00這薪水居然待五年…
作者: hidetseng (野生的肥宅) 2020-01-10 11:36:00
產假育嬰假休完再考慮吧，有小孩後考慮的點應該會跟現在不一樣
作者:
wetor (白白)
2020-01-10 11:51:00假請滿 育嬰完在回來混一下順便提離職專心帶小孩省保母費
作者:
ffv111 (死做活做像條狗)
2020-01-10 12:14:00南部+助理，妳能期待什麼？
初等考薪水都有29000*14了，這個缺真的是太要不得了
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-01-10 12:27:00報關行有那麼賺嗎？我朋友報關行身體健康壞光光，好險後來逃出來
作者:
bla (暱稱一共要八個字)
2020-01-10 12:49:00老實說...真的有能力的不會一直抱怨薪水低，都嘛直接跳槽
作者: suction (suctionunit) 2020-01-10 13:05:00
我剛畢業也是做免洗職缺 然後進修換了八間公司 沒有像強者那樣換一次工作就調個30% 但是看到條件更好就換 年薪也是差了幾十萬 沒有加班待薪水低的免洗 一待好幾年 對我來說那是家裡有錢的人去交朋友的做法 有經濟壓力的人會想辦法當自己加薪
別提 育嬰假後換工作跳槽是最快的加薪方式 如果妳覺得妳值的話
其實去年面試過幾家我開28-30K當下面試結果都是直接錄取，因為卡在當時我要買房辦貸款要看公司年資，26K過去在南蠻還算合理價，所以沒有跳，應該說我沒有要求高薪但是至少要合理，但今年我是覺得職務內容+大學學歷+年資在我們公司居然跟高中畢無經驗的甚至是外勞薪資只差200，實在是太凹人了，我不想像公司老人一樣因為腳麻跟奇怪的薪資文化(新人總比老鳥領的多)只領最低薪資，已經不是社會新鮮人了，也知道南蠻人肉價在哪，104現在就算隨便去大公司的類似職務也是28K起了，謝謝大家的意見，我決定了，2/5先看公司的人品，如果沒調就爭取調薪，調不成就撐到假期順便出去看看挑戰新環境^^或是在夫家賣農產品也可以很開心陪著孩子成長啊！
作者: as885212 2020-01-10 14:42:00
有跳槽或離職的本錢才有資格當專業勞工 沒有的話大概只會被慣老闆當奴工
作者: flyingbirds (多多) 2020-01-10 14:55:00
1. 如果提調薪，建議有換工作的心理準備，並做好相關準備（為什麼要調你？你願意多接新的任務？），且最好是面試、錄取更好的再談（有聽過月薪調多500的）2. 每個職位有天花板，若無技術性的職務應該更明顯3. 可以先去外面試試水溫，看自己身價在哪 4. 建議累積自己的專業、學新的東西，這才是讓自己身價上漲的根本，不要仰賴公司調薪 5. 如果為了育嬰假，建議還是忍一忍吧。
作者:
xeme1996 (Imizi)
2020-01-10 15:20:00這公司你請的到育嬰假?
要請育嬰假，公司也不能阻止你啊，法規有規定啊，頂多請完假復職的時候付你一個月資遣費，請你走人
作者: Annielife (????) 2020-01-10 16:48:00
老闆要你走方法太多了、未必會給你資譴費讓你走…請育嬰假時、他勢必得找人作你的工作、你再回來他也未必需要你！
我們公司就是遊走在勞基法的邊緣，普通員工薪資也是在法規最低薪資的邊緣，所以資遣費育嬰假這種不會太刁難!照法規走這樣!已經看過好幾個被資遣的了!
這個薪水怎麼願意待5年啊而且到職前已經有7年工作經驗，這12年來都這樣低薪真的母湯
你說跟剛畢業或外勞薪水差不多 真的工作內容一樣嗎不要人家用時長或勞力 你準點上下班跟人家比= =
這麼爛的薪水你能接受,也是自己的問題。。。。。直接跳槽吧...
作者: ppppman (4pman) 2020-01-10 21:50:00
沒什麼價值 又好凹 建議閃人 不過你的職缺本來就不需要大學學歷 年資沒什麼用 提醒一下不要自以為資深有比較厲害
作者:
zxp9506 (毛毛)
2020-01-11 01:25:00這薪水....真的母湯
薪資低得可悲 根本不用撐啊 讓老闆自己去做 這種薪資想請到人真的是誇張你要是不離職繼續做 就不是被公司羞辱 根本是你自己都瞧不起自己了
以妳的英文程度確實可以試外商或科技業會好很多，先請育嬰假，例如休假時間加強面試能力。另外，加薪最好用實績與戰功來展現妳的價值比較好談。
作者:
colobear (幸福的大熊)
2020-01-11 09:59:00奴性超重
在南蠻隨便打開104這種工作就是落在這個範圍，只是我的職務除了進出口還要兼業務助理，國外件採購至進料(因為採購不會英文所以業務代購)，公司只有國外客人，而全公司只有業務課會英文，別部門的免洗人只要一句我不會英文，就必須幫他處理有關英文的文件，會計超扯連付款幾百萬給國外廠商，請款資料上收款帳號已經變更成新的，會計還可以匯到舊的去，一個月後廠商反應沒收到錢，會計都還不知道匯錯了，會計說因為他看不懂英文INV,所以沒在核對帳號，而我在公司的薪資卻跟這類人是一樣的，真的超沒留戀的理由支撐我放假完回去的
https://i.imgur.com/1GmqwCl.jpg作者:
hellofox (狐說八道之全臺最中肯)
2020-01-11 11:33:00發佈的統計資料是上升的喔
對呦，因為今年基本薪資調漲的關係，不然在去年以前數字更難看！
作者: sam0459 (高猛團長) 2020-01-11 12:52:00
換工作
作者:
GEoilo (我不想~~)
2020-01-11 14:12:00就是你們這麼奴，才養出一堆慣老闆...
作者: GIN1967 (GIN) 2020-01-12 01:24:00
建議你趕快換工作。英文好的話，可以好好找
作者: goodice (一水隔天涯) 2020-01-12 23:11:00
你要不要考慮來台北工作...
來不及了要留10年前就該留在台北惹！不過還是謝謝大家的建議！
作者: OhYeahz 2020-01-15 14:08:00
如果英文還不錯 又覺得週休假日報關也還可以 建議考一張證照來 這是很多報關行都需要的 北部的話 內勤薪資也沒好你太多 我是負責現場部分 供參考
作者:
tonyrao (tonyrao)
2020-01-24 23:21:00先請育嬰假，請完要閃人再閃