前幾個月，用一種騎驢找馬的心態把履歷打開，接到某上市建設公司來電邀約面試，先看
了該公司的104職缺，發現職缺幾乎都是基層人員，就直接拒絕了邀約。
之後直接接到該公司主管的來電，表明104職缺未把主管職缺列上，前前後後大概通了不
少通電話，最後決定面試，也交談甚歡，當然年終等等都有問清楚，當時是說未滿一年年
終就是按比例算，想說合理就來上班了。
結果領到年終後，有種在哈囉嗎？的感覺，才知道按比例的基數是以36個月下去計算，不
是以12個月計算，如果當初有說明這個我大概就不會來了！
對了，連薪水都用騙的，試用期過後跟當初說的不一樣，去反應後，只回說對不起，是他
記錯金額了，但簽呈已送簽，加薪的事再慢慢補給我。
想了整個禮拜，覺得還是快逃可能比較恰當，工作十年，第一次領到只有薪水1/10的年終
補充:公司名字看字面就覺得富有發大財
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