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作者: hvariables (Speculative Male) 看板: Tech_Job
標題: [新聞] 薪資凍漲不只台灣 經濟學家曝關鍵原因
時間: Wed Nov 20 12:39:45 2019
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20191120000007-260410?chdtv
薪資凍漲不只台灣 經濟學家曝關鍵原因
07:00 2019/11/20 中時電子報 徐慈薇
https://images.chinatimes.com/newsphoto/2019-11-19/900/20191119003679.jpg
薪資為何漲不動？經濟學家分析，可能跟勞工不願換工作有關。
(圖/達志影像/shutterstock提供)
薪資凍漲不只台灣，根據英國、美國、澳洲近期公布的數據顯示，國內的失業率已經逐步
下滑，但勞工薪資卻漲不動。對此，經濟學家認為，可能跟勞工不願意換工作有關。
自金融危機以來，各國失業率已經大幅下降，市場疑惑失業率明明有改善，薪資成長為何
未見起色？華爾街日報報導，耶魯大學經濟學家表示，根據統計數據，員工若轉職，平均
薪資會比留任成長4%，因企業間彼此對於員工的競爭，無論是真的轉職或威脅要轉職。反
觀如果員工流動率下滑，則不利於生產力和薪資成長，因此，比起失業率，各國應將注意
力放在勞工的轉職率上。
澳洲財政部研究人員也發現，勞工轉職比率每增加1個百分點，平均薪資成長率就會成長
0.5個百分點，惟近一年內轉職的澳洲勞工占比已經從2000年代初期的11%降至目前的8%。
針對這樣的論點，網友多數不以為意，認為這是國外的研究，不適用台灣職場，「這是美
國 不是臺灣」、「對 都是勞工的錯」、「去跟你老闆說啊」、「台灣換工作太頻繁會被
貼草莓標籤」、「醒醒吧，老闆們會互相交流拉低平均」、「台灣只會越換越低」；也有
人認為不敢跳槽就是能力不足，薪資太低也不能怪公司，「不敢跳槽或無能力跳槽的人是
魯蛇」、「不承擔風險沒有獲利 勞工也這麼嚴苛阿」、「勞工怕被取代、年資年紀考量
下不敢跑就被奴了」。
(中時電子報)