代友人po，手機排版請見諒
小弟年初時應徵了xx鐘錶（跨國精品企業）的旗下L品牌的行銷專員乙職，也幸運的爭取
到最後一關與海外經理視訊、台灣區總經理、台灣區人資主管、L品牌主管面試的機會。
面試過程本人自覺表現相當得宜，但人資主管表示：你的期望薪資開得太高了。
我：可以有調整的空間。
人資主管：好的我會再打電話給您。
於是過了一個禮拜，沒接到電話卻收到感謝函，原以為真的有更適合的人選，也剛好對方
的薪資符合公司期待，便把此面試機會當成經驗值做累積。
但神奇的事情發生了，
過了幾個月xx鐘錶旗下的另一個品牌也開出行銷專員乙職，小弟我也是毫不由於的想再次
嘗試，也順利的進入最後一關的面試機會，面試官的組成也跟前一次的陣容一樣，台灣區
總經理、台灣區人資主管、品牌主管。
非常紳士的台灣區總經理見到小弟，伸出握手並說「Nice to see you again!」再開玩笑
說「上次你拒絕我們，我好難過啊~」我心裡一陣驚訝，脫口而出說「我完全沒有接到電
話通知，就直接收到感謝函了誒~」
此時大家全部望向台灣區人資主管，結果！！
她竟然可以不作答，也不回總經理的疑問，並讓場面安靜的尷尬30秒之久！！！！！
面試後，我百思不得其解，覺得可能的情況有以下：
1. 我開太高，人資主管覺得就算砍我薪水錄取我後，他的績效還是不是很好看，於是自
動作業成我拒絕了offer。
2. 人資就是覺得我不適合。
3. 我想不到了....開放留言。
作者:
j3080sa (Sammy)
2019-11-02 21:03:00結果原po朋友後來有錄取嗎@@
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2019-11-02 21:04:00會不會你過幾天又收到…
作者:
jeff40108 (死得腥羶豔油劑是他)
2019-11-02 21:05:00台灣的人資就是砍薪水用的
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2019-11-02 21:06:00台灣區人資主管會對你印象深刻(不好的那種)
作者:
jeff40108 (死得腥羶豔油劑是他)
2019-11-02 21:06:00就算真的偷動手腳應該也不會被換掉
真的，台灣外商人資最喜歡背地動手腳，又不會被換掉之前公司也是這種咖，搞得大家都賭爛
作者:
em1234 (em)
2019-11-02 21:13:00有點怪 他如果陰你 還會讓你投第二間繼續讓你過？
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-11-02 21:19:00結果30秒後呢?? 沒人出來緩頰嗎
作者: ht15trep ((′・ω・‵)) 2019-11-02 21:26:00
會沉默30秒 案情肯定不單純 說首選後來跑了不會？
有點怪+1，HR陰你應該不會讓你再進一次面試啊，除非他的記憶力真的這麼爛
作者:
jc761128 (Aries)
2019-11-02 21:41:00有後續嗎
可能訊息傳遞的問題而已 那位主管可能不知道你被其他主管剔除 他最後只接收到“你拒絕了” 然而人資變成揹黑鍋 又不敢當場說明之類(?) 純猜測
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2019-11-02 21:53:00為什麼HR還讓你有機會可以進到公司面試? QQ?
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2019-11-02 21:54:00但也許是部門主管吧 9527推測有可能唷
作者:
ap8034578 (狂德霞)
2019-11-02 21:54:00想知道後續阿，最後有再錄取嘛？
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-11-02 22:02:00所以你要去嗎XD
作者:
ice16 (多喝水)
2019-11-02 22:09:00想知道後續...
覺得只是場面話的寒暄（而且算是給你面子）而你認真了+1
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2019-11-02 22:26:00李組長眉頭一皺，發現案情不單純
作者:
demoQ (中出狙擊手)
2019-11-02 22:27:00同Cat大
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2019-11-02 22:35:00我也覺得樓上ths說的很有道理，基本上HR若是不覺得你的薪水可以談，他跟主管直說就好，或者他就反對票投到底，不太需要特別去陰一個根本不知道未來還會不會見面的人@@....
作者:
elvire (...)
2019-11-02 22:35:00可能記錯人吧，是其他人拒絕了offer大家不好意思當場糾正老闆當初你說薪水可談，hr更沒理由擋你，趕緊把人找到不是比較好嗎？比較有可能是你是上次的第二人選
作者:
susaku (小草)
2019-11-02 22:46:00老闆場面話hr背鍋+1 從你的文hr可以跟你談沒理由擋你啊既然有機會跟你談卻直接給你感謝函 那第一次不被錄取的原因我認為可能是其他單位而不是在hr這層
作者:
chey (Waitingfor)
2019-11-02 22:55:00干 好有畫面XDDD
作者:
jamee (啊哈哈)
2019-11-02 23:53:00"過了幾個月"..我認為人資早就忘了你了. 不過台灣區總經理還記得你, 表示你的面試讓他很有印象. 所以是人資砍了你卻忘了.不過說真的, 你在這種大場合讓人資丟臉, 未來就算錄取也是滿難和人資相處的.
作者:
showwin (世界一か? 死か?)
2019-11-03 00:16:00社會不是這樣走的啦...
如果當初是被陰的 說了又如何 反正這次也不一定會錄取
作者:
showwin (世界一か? 死か?)
2019-11-03 00:17:00不是他讓場面尷尬 .你是面試者要想辦法圓場阿
如果不是被陰的 老闆也沒必要講這種會讓人誤會的場面話 而且幹嘛再找一個被老闆打槍過的來而且當下人資主管其實只要打哈哈說 我稍等可能要請底下的人確認一下上次是什麼情況#&$^@&之類的混過去
作者:
penguinmars (麥香éšå¡”塔醬)
2019-11-03 01:07:00感覺年初是總經理不要你的吧，薪資部分如果高層要人，人資應該不至於為了薪資過高直接不要你，但總經理可能忘了年初是公司拒絕你，現在才會客套性說出當時是你拒絕我們（？），然而在這個場面下人資當然不可能說出年初是總經理不要你。（當然也有可能是你說的第一種情況，但唯一可以確認的是你在人資心中已經黑了。）
作者:
boogfuzy (boogfuzy)
2019-11-03 01:12:00哪那麼多套路啊= = 跨國企業總經理跟人資就平行單位，沒上下關係，就被陰了而已，推文令人無言假如真是寒暄，不發一語的會是總經理，大家看人資幹嘛==
作者:
yolanna (Totally Ariel)
2019-11-03 01:35:00主管說錯話而已，不用小劇場太多
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-11-03 02:14:00我倒是很好奇在人資那邊黑了又怎樣?
作者:
Horie (pret)
2019-11-03 02:34:00後續呢？這事早有結果了吧。
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2019-11-03 02:48:00不一定是人資搞得 但誰搞得不是很重要, 重點是你有能力阿
我遇到的HR記憶力都很好，一般來說她應該不至於搞你卻又讓你參加另一場面試。有可能是地一次那個職缺的待遇確實無法滿足你(朋友)，後來可能找到比較便宜但是沒有你好用的，所以再次開職缺時就知道要加價而最上層主管不會知道這些瑣事，反正能進去就好啦。外商HR的工作不全是砍薪，更多的KPI可能是如何在固定的預算跟時間內，盡快把職缺招募完畢。所以趕快把人找到才是重點，會砍薪多半是因為公司一開始設定的職級(薪水)不夠高，導致HR遇到適合的人選時只好想辦法砍看看，因為一般情況下超過預算就是不能招募，除非用人單位願意增加預算，然後還要經過層層程序。
外商HR不見得是砍薪+1，我現在待的美商不但沒砍薪還會自己加價碼，就是為了趕快把人招進去顧好自己的KPI
作者:
Lukas618 (Lukas618)
2019-11-03 08:25:00你確定你的人資不會在這看到嗎 :))
作者:
LVMH (Fashion chaser)
2019-11-03 10:24:00想知道後續耶！
作者:
antiuqe (kk)
2019-11-03 10:57:00這太有趣了
人資真的垃圾，我要升遷被人資經理擋了三次！第三次被擋的隔天早上我直接跟我單位的經理提離職，然後人資經理下午就打來說下週幫你升
作者:
SsinAndy (SsinAndy)
2019-11-03 13:09:004. GM沒記性又不想花高薪徵才，無奈HR沒多餘人選只能硬頭皮再送件。GM再見打哈哈場面話，識相HR沒拆穿只好無言相對硬扛。
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2019-11-03 15:21:00還以為是本季的sakura 其實答案應該會出現在你後續的故事
作者:
GRIPIT (GRIPIT)
2019-11-03 19:44:00卡
作者: sumerwind (sumerwind) 2019-11-03 22:15:00
1
作者:
wush (wush)
2019-11-03 23:33:00所以，後來呢
作者: s5291 (Seanna) 2019-11-04 00:45:00
人資自己內定人選
作者: ericthree (如果 她這樣動人) 2019-11-04 01:00:00
很爽齁 那你這次有錄取嗎？
作者: emolife (伊魔來富) 2019-11-04 01:01:00
想知道後續。
作者:
m2017 (Ares)
2019-11-04 01:43:00寶島鐘錶？浪琴？寶鴻堂？金光堂？三寶？
作者: HCG10G8bear (78bear) 2019-11-04 07:44:00
薪水太高是開多少？
作者:
yawenla (熱血愛旅行)
2019-11-04 09:03:00外商看景氣啦，我現在的公司核薪比我自己開的高4000吧，而且我是內轉，談新職務時已經自己加了6000，沒想到hr又往上加。
作者:
sadtear (believe中間終究有個lie)
2019-11-04 12:18:00太精彩了這篇
作者:
tihighla (Kyle914)
2019-11-04 13:03:00幻想文？想貶低人資？
作者:
haseo00 (GU)
2019-11-04 15:00:00台灣人資爛也不是1天2天的事了，只是單純要陰你而已
作者: lgsgameps2 (lag&bug) 2019-11-04 15:10:00
其他主管不要你就不會造成全部人看向人資，然後她回不出話的情況，這情況就人資陰你，找不到藉口回上面一堆奇怪的幻想小劇場也滿好笑的上面還有崩潰得是哪裡的人資嗎
作者:
oherman (qq)
2019-11-04 16:05:00hr只是傳遞資訊的角色很少有用人決定權，是主管自己忘記比較有可能
作者:
sumarai (Pawn)
2019-11-04 16:35:00推文一堆HR想洗白
作者:
vikingman (åœå·¾äºº)
2019-11-05 02:51:003就是對這職位的預算沒那麼高，砍薪水之後你也會覺得委屈待不久，不如就發感謝函
蠻奇怪的，應該在履歷階段就被刷掉了，怎麼還會讓你進到面試
作者:
Dong522 (dong)
2019-11-06 15:28:00可能用你會傷她kpi