Re: [問題] 這種狀況如何聘人(勞工安全)

作者: notepad67 (145×154÷DB7)   2019-11-01 08:56:56
→ jensonic: 發包專業切割處理,然後費用跟原發包廠商請款 11/01 04:32
推 NAGI: 發包唯一解 11/01 06:19
這種REWORK不是對方派人過來處理,或是對方在台灣找好人過來處理?
是他讓你們自己弄,然後用折讓的方式扣錢嗎?
就算要發包,其實應該也是供應商派人來台灣,找好重工人員,帶隊來施工
再把弄好的東西交給你們,你們驗收不合格就不應該點收了...
回到正題,你們這個就是算外包,承攬給對方。
當然不用替他保勞健保,但是理論上來說,承包商進廠施作你要檢查他有沒有保
也就是
1.對方來的工人要有保勞保(如果有其他意外險更好)
2.你不要指揮他工作
3.用的是你的機器,你要確定你的機器是好的
你請工讀生來,你就變雇主,你就要替他加勞保,算天
你外包給別人,你只是原事業主,風險是對方的雇主要負責(除非你提供的機器有問題)
合約要寫明白,計件。
風險是如果作壞了,是誰負責?
叫對方自己在台灣找重工的人,你們讓他們進廠施作不就什麼問題都沒了
幹麼要公親變事主?
※ 引述《sonybug (())》之銘言:
: 老闆自行設計研發檢測儀器
: 昨日300組成品通關到貨
: 才發現國外的承製廠未將金屬連桿切短
: 雖然對方願意負責
: 但是我方沒有時間運送來運送去
: 所以決定自行善後
: 老闆想找有切割機操作經驗的學生來打工
: 切割機台由我方提供
: 我覺得這個工作有點危險
: 似乎找專業的師傅比較保險
: 老闆想找工讀生的原因:
: 1.省錢
: 2.只有300組 切完就沒了
: 因為不是長期的工作
: 怕專業師傅沒意願
: 請問大家覺得呢

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