如題
正值畢業季
接到公司通知面試的電話，想說稍微確認一下工作時間及休假天數
一開始人事先是問我期望的工作時間？
我說可以依照公司規定，只是希望能夠確認一下工作時間
人事先是說到：每個職務的工作時間不同，必須要到現場才能由主管告知工作時間
我說：我應徵的是櫃檯，想得知工作時間
沒想到得到的回覆是人事不斷跳針：這是公司的內部資訊，你本人沒到現場面試之前，我
們沒辦法確認並提供你公司的內部資訊！
聽了之後有點疑惑，許多公司都會將工作時間及月休天數直接打在上面
有了好幾次面試也沒遇過這樣的狀況，想請問是我多心了，還是這間公司的處理方式真的
有所不同？
希望各位提供意見討論，謝謝！

很明顯是人資有問題呀

連上班時間都不敢講的公司沒有過去的必要

不和你說，就是怕你嚇到然後不去

這種公司感覺不是很好... 還有，現在不算畢業季了吧XD

搞不好他不知道啊XD

怎麼覺得人資不知道櫃台上班時間所以不敢亂講

如果是組織較大的公司 人資不知道每個部門主管的要求很正常吧

公沙小，合理個屁，就算不知道人資也要去問到答案在回答，直接以公司內部拒絕提供是哪裡合理只是個上班時間搞這麼隱密

他也沒說錯，一來各部門不同還待主管確認，二來也不能隨便將公司內部資訊以電話告知有興趣就去現場了解囉！起碼面試還有問題可以問

這人資是兼任的吧，一般無法明白確認的不都會講個常態時間，然後但書各部門會依照實際情況有差異，不是啥都不說吧～

蛤？人資不知道應徵職位的工作時間那還當什麼人資？

工作時間算什麼內部資訊= =

但有些職位的班表時間有四五種...

靠人資就是綜理所有員工出缺勤的，人資不知道很正常XDDDDDDDDDDDDDDD那個覺得很正常的，是不是也覺得市長請假去選總統很正常啊？

掩飾必有詐！自己小心....

上班時間有什麼好不能講的

有的人資也不管出勤的，建議你直接問主管

地雷味真重

一堆打這種電話的都是主管的助理好嗎？不知道當然合理啊還是有人以為所有公司都是人資在打這種電話？

也有工讀生幫忙打電話的..你怎麼會覺得對方知道呢

用助理、工讀生也太廢了吧

中小企業多得是用人主管自己看104，挑好有興趣的人直接請助理或行政打電話啊。你真以為所有企業都有專門的人資？上面就有人講了，還是有人聽不懂什麼叫做「兼任人資」？出缺勤什麼的都馬是老闆心腹或是老闆娘在管，哪有什麼人資在管

既然兼任了結果一問三不知那不是有鬼就是爛啊

搞笑欸 不要去這家了啦工作時間算甚麼內部資訊 難不成違法?

又是HR

就跟原po應徵的是櫃檯一樣，那公司可能也只是請助理或櫃檯聯絡來面試，對職缺並不一定了解

什麼都不說太雷

說個笑話 工時是內部資訊 商業機密怕被發現比其他同業還操齁

哪家阿 笑死XDDDDD 上班時間是機密???

很多公司在人力銀行上登的職缺，上班時段就只會寫「日班」，也不寫清楚是幾點到幾點，也不知是週休二日？休六？還是排休之類的，真心不懂，寫出來有這麼困難嗎？

不說清楚不要去

管他知不知道 這點資訊都給不了 浪費雙方時間

別去，我應徵過上班時間和工作地點都不清楚的公司，面試說地點在東邊，結果實際去在西邊，到職第一天下午就離職

超雷 繼續找下一家