各位好，
前陣子有問過各位兩個工作，後來因為太明顯所以先刪掉了QQ
現在是這樣的
一個是現職，通勤半小時，月底薪75000
獎金什麼的我就不記了，頂多13個月吧
現職為主管，底下有業務，我現在出張嘴不太用做事，偶爾出差
但公司近期政策有點無法服眾，多位高階出走，人心惶惶
但再吃個四五年沒問題啦 (但薪水應該很難再有成長)
另外一個是新職，通勤15min，月底薪92000 (談年110)
完全沒算獎金，目前不確定有多少，但有一個交際費(上限2萬)可以請
辦公室小(10人內)，為陸資在台辦公室，此辦公室不太可能收掉因有其必要性
進去後會只有我一個業務，要扛業績，集團老總希望台灣能夠盈虧自負 (目前無法)
未知的風險有點高 (像是主管聽說很難搞, 業績不好做等等)
小弟有老婆小孩要養，房貸要繳，車子要養
各位會為了多22%的月薪去拚拚看嗎?

年薪才差10...

不會

不會

你認為你要買的產品有沒有未來性要賣 誤字有，可以拼。 沒有，你只是去獻頭的產品爛跳過去只是自殺

獎金制度沒問嗎? 光看貼出的年薪差異，跳槽不划算

房貸車貸...產品是什麼？有可能發展嗎？

有債就挑穩的，業績這東西有時候很靠機運，是我不會希望老公跳啦~不過接下來來你要開始準備五年後原公司沒辦法待要怎麼辦就是

中資有待過科技公司，老實說不太推，每季跟年都訂高KPI，未達幾次就資遣，如果部門盈餘低或持平就撤整個部門，簡單說是成本取向，所以要看你對自己幫公司的獲利能力有沒有信心，很有企圖心的話就很適合

年薪沒差多少

我看到條件後 應該是選前者 然後找機會換好的工作後者工作對於你提供的條件來說不推薦

A好好吃完

不會，要也是跳主管缺

才差一萬，隨便接個案一天就有了= =風險太大，年紀到了眼光不要跟大學生一樣

不用跳

220%才考慮

現職比較爽

不會

新職業績達不到會怎樣？有被請走風險的話還是原職保險一點

有這問題 還結了婚?

不會，才差一萬，現狀的比較好

盈虧自負，如果你是有野心的人就去