來源 http://bit.ly/31H27wr
賺錢都老闆在爽
上份工作，我在間印度外商，專職撰寫美國保單系統，年終兩個月，福利好，有員工餐廳，
籃球場，乒乓球桌，還有飛鏢機。但總部位在美東，讓我們作息全亂了套，凌晨兩點開週會
，五點報告專案進度，雖然可以在家工作，可光應付這些鳥事，體力都被榨乾，更別說白天
好好工作。這段期間，我只貢獻 80 行代碼，其餘時間都耗在與 PM 們打嘴砲，跟撰寫文件
，都快 40 歲，我不想再這樣廢下去，決定轉換跑道。
有天獵頭打來，向我推薦幾份職缺，快速瀏覽後，我同樣挑選外商，不過這次離家近且開價
合理，不用再長途跋涉，跑內湖南港，心想女兒就快出生，日後接送也方便。她有點猶豫，
畢竟這缺陣亡幾位先烈，標準極高，要不是我堅持，否則她是不想推。
這間是電兢商，專注周邊配備，從機殼起家，其水冷設計，有它獨特味道，廣受市場青睞。
面試後發現，老闆與我同校同屆，但科系不同，我資工他機工，遇見他我開始感嘆人生，同
屆畢業，人家都當老闆我還在打工。可能同校情誼，我面試順利過關，獲聘軟體首席工程師
，負責桌機軟件開發，讓玩家能從電腦操控硬體。這結果讓獵頭很吃驚，她大概沒想能抽到
這筆，就這樣，我踏入電競產業。
到職當天，還滿硬的，主管要我馬上提供 API，讓廠商這週介接。還好程式怎麼繞，都有跡
可尋，我如期交差，順利通過試用期。然而這套軟體很棘手，要與硬體整合，萬一韌體不回
覆，或是硬體品質不佳，軟體是無法回饋的，所以玩家常誤認軟體出包，不斷在網路上謾罵
，要求解散團隊，但我又不能讓硬體扛，深怕會影響購買意願，只能請他們等待下次軟體更
新。
諷刺的是，雖然是軟控硬，但組織內沒人鳥，畢竟軟體是免費下載，不能帶來實質營收，往
往要等到玩家抱怨，才來對我們開槍。或許老闆聽怕了，去年買進團隊，開始整頓內部，希
望能改善現況，可是硬體品質依舊，問題還是一樣擺爛。我主管算開朝元老，早期員工不多
，她常身兼多職，替老闆打拼。現在有賺錢，老闆卻不斷堆疊組職，在上面空降許多副總，
讓她覺得升遷無望，看不見未來。最近她提離職，寫封信給老闆，掏心掏肺，寫出她所看見
的問題，希望老闆能重視，可惜被老闆當成討拍，只回覆 ” 謝謝，祝你順心 “。聽到這
我有點沮喪，大概我們都是棋子，任老闆擺布，有天還是會被犧牲。
附件是我電競最精華片段，雖然不算高手，但我就是想炫耀。
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