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今日廣場》黃大米／年輕人搶當外送員？ 曝台灣2大悲哀
【賺錢有數】
台灣年輕人不努力嗎？那你就錯了，勞動部長許銘春在備詢時，證實台灣從事外送食物的
勞工多達八萬人，為什麼一個剛興起又很辛苦的行業，卻能立刻吸引了這麽多人投入，答
案是，這行只要你願意投入時間，你就賺得到錢。
台灣的勞工低薪已久，加班費像鬼，聽過的人多，碰到的人少，常常加班都像在做功德，
迴向給即將往生的自己。
二十年前我剛畢業，在我眼中五萬元算高薪，二十年後，對很多年輕人來說，五萬依舊是
高薪，但二十年前的五萬薪水很好花用，現在的五萬，以台北來說，如果你是北漂族，扣
掉房租、水電、交通費跟返鄉的花費，五萬只是可以過日，別的不說，物價這幾年翻了幾
倍，那天我在超商看到一罐花生麵筋，我印象中過去只要二十幾元，現在超商的售價是五
十元，連配稀飯的麵筋都漲成這樣，薪水花起來輕薄如紙，千元大鈔，一帶出門就消失，
民眾常覺得沒買到什麼，錢就不見了。
當物價翻飛，薪水不漲，房價又高到摸不起、也不敢想，這樣的環境，真令人絕望，因此
，當出現一個行業，不會要跟你共體時艱，不會要你把加班當來店禮，免費贈送給公司，
只要你有接單，就有錢賺，雖然辛苦，卻相對公平，也難怪年輕人雖然知道每天騎車跑風
險高，還是躍躍欲試，因為努力可以得到回報這樣的感覺，他們很久沒有感受到了，甚至
有雜誌針對此現象做了專題報導，標題是「當上班族 20 年，薪水還比不上一個送餐的。
」後來，這個上班族就離職去當外送員了，苦等公司加薪，不如靠自己外送接單。
外送員車禍事件頻傳後，肇事責任還在釐清，他們的投保問題因此被重視，這些外送員不
是千金之子，只是想靠勞力，替自己翻身的辛苦人，值得政府去幫他們爭取更好的勞動條
件。不論是雇傭還是承攬，勞動法規面需要更與時俱進，才能保障勞工的權益，尤其在機
器人、AI 等等數位衝擊下，產業變化會更加劇烈，企業在存續不易下，以約聘人員會越
來越多，加上新行業的崛起，都需要政府早一步感知到產業的變化，及早調整勞動法規，
而不是要等到出人命了，才來檢討，畢竟一條人命，是一個家的破碎。
台灣最可悲的兩件事情，第一是，拚搏一世，比不上早年買房一次，賣肝一世，比不上重
新投胎一次。
人生的努力根本不重要了，你早年是否買房，以及你爸爸是否有錢給你頭期款，成為貧富
最大的關鍵。
第二件悲哀的是，薪水停滯如死水。
就算你是個從小沒輸在起跑點的學霸，一路狂奔超前，沒想到，最後被台灣經濟環境絆倒
，大家薪水一起卡在五、六、七萬，很難再攀升，而在小學時，那個坐在你附近，不愛唸
書，成績被你狂電的同學，早早去學一技之長，從學徒混到出師，開店當老闆，收入高到
讓你看不到車尾燈。
當一堆人，一窩蜂加入外送員的行列，是台灣人勤奮精神依舊存在的最好證明，卻也是台
灣產業讓人看不到前途的悲哀。