好奇問一下各位
出社會也幾年了
跟朋友有聊天聊到年資這部分
有些朋友兩年以下的年資
通常進公司
有些公司都不會承認該年資耶
明明應徵的是相同的職位
不過進去年資會被砍掉
是不是待一家公司
至少要待兩年以上才有用?
484待越久越好?
出去才比較吸引HR 或是面試官的注意
三十歲之前，應該累積一年年資，二年年資，三年年資的公司各一家，然後薪水是越跳越高，比較有辦法在三十五歲達到百萬年薪。（理工科碩士排外，他們很早就百萬）。@@。
作者:
kinoko (...)
2019-09-30 18:50:00如果用人力銀行應徵 唯一會吸引hr的就是學歷啦
作者:
demoQ (中出狙擊手)
2019-09-30 19:22:00年資永遠不是重點 運氣和實力才是
不盡然，薪資基本上是看你個人綜合能力，雖然HR確實也喜歡在過短的年資或較多的工作經歷上質疑，但一切還是看你能對提供的價值，是否對稱你期望的薪資。
作者:
x69toki (陳安迪)
2019-09-30 19:59:00觀念錯誤，沒同家20年以上，都不能算年資
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2019-09-30 20:40:00雲年資？
作者:
vikingman (åœå·¾äºº)
2019-09-30 20:53:004
那都是藉口而已，有年資砍薪水也沒在手軟的，我金融業
作者:
yudofu (豆腐)
2019-09-30 23:06:00一年能有甚麼經驗？還是你的工作一年就能學到精通所以覺得寫一年很正常？如果是有經驗的跳槽到同行那就沒甚麼，沒經驗的我看過很多從畢業開始就一間換一間，這種根本連問都不想問。
作者:
murmured (融化的太妃糖)
2019-09-30 23:49:00可能會看你換公司（職缺）的脈絡，如果是一直往上跳當然不一樣
作者:
Sana (靜止)
2019-10-01 07:23:00看人啦！至少待一年，過來人
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2019-10-01 07:30:00大部份工作第二年就是挑戰第一年跟本是在學而已
不要理會前幾樓，年資是真的有他的重要性，就算是外商也一樣
作者: ivan1209 (根本科科) 2019-10-01 08:59:00
爛公司待三年要幹嘛…不要最後反而跳不出去
作者:
jizz56 (保守你的心)
2019-10-01 12:30:00HR還是會靠妖為何沒滿3年
作者:
rugia813 (rugia)
2019-10-01 17:55:00nothing is true, everything is permitted.
作者: raccoon104 2019-10-01 21:25:00
我司面試官說 至少要待3年 才算穩定。。
作者:
jizz56 (保守你的心)
2019-10-02 15:02:00資歷要透過事件累積，年資只是時間流逝，但鬼島最愛看年資了
作者:
godnnn (尬的恩恩恩)
2019-10-02 21:34:00最近在看面試者的履歷，有2～3年資歷的人確實是第一考量，年輕又有些經驗是一大優勢