最近面試一些公司，有幾間要寫推薦人
還要現任或前任公司的主管，雖然知道只是個形式，應該很少會打去問
還是很好奇要是真的打去了，人資是希望能問到什麼
說你很好不就透漏自己公司不那麼完美．
要是被公司討厭的人也根本不會留真的資料
或是收集個資找人才
如果空白是不是就不會錄取
騎驢找馬的你會真的填寫嗎？

先不寫，等錄取在補上

寫爸爸名字

最主要是要確認你真的在那邊工作過。避免你謊報經歷但我都留空就是，不想欠以前同事人情

之前公司有寫，還真的打去問工作態度，工作表現，是否有遲到啦等等

莫名其妙的履歷欄位真的很多 哪來這麼多花樣

謊報經歷？ 現在十間有九間會要投保明細吧

偷偷找工作的真的不方便寫啊

同一樓，這種會消耗人情的欄位只在必要時才填，不然你的的人脈會被一堆鳥公司打擾，對人選很不利很多公司明明自己就很鳥，還想學人家玩 reference check

隨便寫一個人就好了，這麼認真。

會問你在上一家公司的上班態度及狀況

家屬不寫、推薦人不寫、前任主管不寫照樣上啊，你以為你應徵什麼重要職位？

填總統，有本事打去總統府問

業內的會自己打聽XDDD

喔，就是想知道你的後台軟硬，避免刪到水師提督的兒子而得罪，相反的若空白小咖就優先篩掉。

打電話過去，但找HR，詢問表現還有離職原因，只要沒有交惡，通常都說說好話的，大概就這樣，在美國叫背景調查

推他老木 寫上去的那個是用來挖的

當然不寫，理由是必需當事人同意，在職中求職還寫的，不是笨，就是蠢