錄取了一間公司，
是食品代理商的PM一職，
月薪跟前職相同(面試時也是說希望至少能有前職的水平)，
沒有加班費，
它的年終是固定0.8個月，
然後個人績效獎金有3.5個月，但就是看表現不一定是多少，只是發放時間是在6月，
而且當時人一定還是要在職才有。
中秋端午是員購禮金(多少沒問)，沒特別說有員工旅遊。
這樣綜觀下來，想請問大家這樣的薪水福利面算正常？還是不太ok？
現在面臨抉擇中，好猶豫…

大部分的人會說白紙黑字講明固定的部分才是真的，因為鬼島老闆不知道會不會真的發給你，想辦法調查或詢問歷年發放資訊吧至少確定有發是常態就能去，查不到就只能賭至於綜觀喔，沒有說月薪多少很難綜觀其實

食品業就這樣吧 不用太期待

沒月薪是要怎麼比

好不好是比較出來的，跟你現職比如何？