各位好
我最近錄取一份新工作 下星期就要去報到
面試的時候 當下與主管談話氣氛還算不錯
我有提到我在該領域經驗還算淺 主管也同意進去公司再學
後來我把此事跟前公司的一位同事A講
A說 她有聽過同事B有待過那公司 (A跟B都是我前公司同事)
於是A就跟B打聽
後來A告訴我說 B說她待了三年半 後來因為主管不好 所以才離開
現在我的心有點動搖
請問我是應該直接傳line問同事B更多詳情呢?
(同事B不知道我應徵工作的事，但我也不知跳過A直接去問B，對A會不會有影響)
還是不管先進去那公司做做看呢?
我心想說 雖然主管不好 但至少同事B也做了三年半 應該不至於差到哪吧?
又或者工作再重新找呢?
請大家給我點意見 謝謝

先思考為什麼要去投履歷 不滿意現任公司? 如果是你去新公司 重新投胎包裝自己 調整態度 說不定別有洞天

不試看看怎麼知道好壞，而且能撐3.5年也不是超雷的吧！

主管是同一個嗎？有沒有可能是那個同事b的問題？有的時候聊天的氣氛跟真的交辦事情的時候態度會不同，這種問題還是以自己為準，人的問題要靠自己克服。

我是原PO 主管不確定是否同一個 但確定還在那公司任職

自己決定 說不定你跟主管相性很合也說不定

要確定是否為同一單位同一主管，每個人的抗壓也不相同；我前公司當時有缺人，因為我同學在裡面，跟他打聽還不錯，但是他有提到開缺的不是他的單位，所以不是很清楚，之後進去了...一堆屎............

你是你，他是他，而且看起來你沒有其他工作在考慮吧？先去報到會有什麼損失嗎？

直接問B有什麼不行嗎

他跟主管處不好，不見得你也一樣

你是有綁約或需要搬家嗎不然是在擔心啥？不合就走而已

我覺得不要去了，因為你已有先入為主的感覺，小缺點都會放大，重找吧

進去自己感覺比較重要 除非你有其他明顯更好的缺

如果這是你理想的公司工作 且暫時沒有更好的缺就先去啊 別人的感受不等於你的感受 因為別人的評語就放棄有點太可惜 況且他待了三年半耶 真的很爛的一年就想逃了

又是你 反正就進去看看阿 沒意外幾天後又來PO文了吧喔抱歉 把你認成a9102120了..