這我也有被說過
不能說全錯，但要看說的主管本身是不是腦包
說說我的經驗 說著說著大概又變抱怨xD
我在前公司時自認自己做得還可以啦
入社三個月後開始一條龍都包
（供應商從跟客人敲設計、跟打樣、材料送檢、量產、出貨、品檢......兼好用的翻譯，包
山包海～只要中國工廠耍脾氣不做的屎都要撿起來做
一邊出差當飛人時一邊偷偷找工作時也被不清楚案件進度、excel還看不懂函數的主管也
嗆說「做不好到哪都一樣」然後假日連環摳問一些「這批某色多少數量」的鳥問題
也曾經被大吼說「妳到底有沒有心啊！」然後大叫「啊啊啊啊」
超可怕的很像瘋女十八年
（她誤會是我的錯，其實是中國同事的問題^.<)
那時真的怕過找到下一個工作也是這樣 就真的是我的問題了吧
原來我94草莓不自量力等等
連等著無職被遣返回鄉都考慮過
加上台灣人最愛的「日本就是壓力大，台灣卡好」的言論也影響我頗深
（現在覺得黑心公司不分國界啦乾
離職時也被酸過事情做一半就走、到哪裡業界都一樣啦等等
換到了現在的公司後 發現根本是環境的問題
以下是現職的優點
1、主管指令很清楚
2、公司員工都能好好請假 放假
（前：連過年都電話接不完
3、上下游窗口都很正常 不會有人裝死
（前：中國人假裝聽不懂我講的話，中文）
4、主管英文都很好、電腦技能也正常
（前：說自己只會日文還不是做了這麼多年）
3、窗口都有好好做事
(震驚到不行！！竟然有在做事 xDDD
4、加薪加薪
（前主管曾說我拿的比中國地區員工多，廢話.....
5、看到松田翔太本人
剛進新公司一個月時我還會
「這需要做到xxxx的程度嗎？」
「這是不是我要定時催？」的擔心別人是不是不會做他分內的工作。
做開頭就開始想整盤推行
現在想來真是PTSD。
目前的工作得到的評價還不錯
還常被問「你連這個都有做過？」
也算是前公司紮實的訓練吧xD
好像有點離題 如果原po工作一直都做不久的話 就有可能是你的問題
但很多時候都只是主管在嚇人而已。
引述《Paul1021 (胡迪)》之銘言：
: 主管常常會說
: 你不提升你自己
: 連這份工作都沒辦法做好
: 你之後去到哪裡都一樣
: 請問這是真的嗎
: 還是說不一定
: 這邊工作沒做好
: 之後再做下一份性質差不多的工作
: 真的也是會像主管說的到哪裡都一樣嗎
: 想請益一下大家的意見
: 謝謝