先說結論：問自己到底想要在這間公司得到什麼
金錢？ 成就感？ 學習？
先把真正的老闆跟具有人事決策權的最高主管，都統稱為老闆好了，
不管面對的是哪一種老闆的會議，個人認為最重要的是老闆的心態到底是什麼？
舉實際例子：
A.家族企業，其實大多數人都知道有某些老臣藉由工作職掌，從中獲得不該獲得的利益，甚
至損害到公司利益，聽起來不管是誰告訴老闆應該都是大功一件。
但實際卻不是這樣，連老闆自己的子女私下舉報都被大罵一頓，說以後不准再提。
為什麼？因為老闆喜歡聽老臣說的話，說他多麼英明神武，說他投資什麼就能賺什麼。
這種情況下：
老闆花錢聽別人拍馬屁：開心。
老臣從中發大財：開心。
那你拿出來講，不就是那個讓每個人都不開心的人嗎？
B.第二個例子就簡單多了，當老闆認為：會議中如果每個人都沒有指正錯誤，那就表示每個
人都認同這種錯誤的說法，最後只能老闆自己站出來罵人。
遇到這樣的老闆，你還不嘴爆？
所以說，你夠不夠瞭解老闆？這間公司到底有沒有給了你想要的東西？
有的話就繼續做吧，反正公司並沒有虧待你。
沒有的話就趕緊換個老闆吧，反正你跟他們都互相看不順眼。