大家會因為主管不信任你而離職嗎?

作者: Bao7 (謝謝幫助我的每個人)   2019-08-29 22:33:21
各位大大好,小妹進入目前公司已有ㄧ個月。公司上市櫃又賺錢,公司工作環境好又舒服
,同事也都很好不會勾心鬥角。唯獨主管我很不喜歡。
第二個禮拜時因為工作上一個小錯誤,主管對我態度整個大改變。講話態度有時不好或偶
爾的人身攻擊我還可以忍受,但很多時候需要她的確認或approve我工作才可往下進行時
,她總是回覆很慢或有時甚至不回覆。當同部門的同事都得到回覆唯獨我沒有,那感覺真
的很差,也影響了我的專案進度,各方面也都感受到非常不信任。
尤其我過往的工作經驗中,都是主管跟前的紅人,跟主管關係非常好。所以這份工作真的
讓我感到格外挫折,也不斷有想要離開的念頭。想請各位大大給我ㄧ點意見。謝謝。
作者: romand (@çš¿@)   2019-08-29 22:44:00
好奇問一下主管性別...
作者: Schilling (c0)   2019-08-29 22:56:00
作者: Luciferous (乃木坂真夏)   2019-08-29 23:03:00
前工作就是女主管刁難我的工作處理方式而翻臉走人的
作者: loadingN (sarsaparilla)   2019-08-29 23:04:00
才一個月,對新人嚴厲一點正常吧
作者: tran628 (tran628)   2019-08-29 23:08:00
作者: rufous (不願平凡)   2019-08-29 23:09:00
之前也曾被主管放大錯誤的大罵,可是主管現在看到有人對我不友善,還主動要幫的出氣,得看主管個姓賭一把了
作者: Kenhon (kenken)   2019-08-29 23:42:00
找其他可以信賴的前輩聊聊吧!只是個小挫折而已,何況你現在還是新人
作者: Bao7 (謝謝幫助我的每個人)   2019-08-30 00:13:00
主管是女生
作者: nsaidrx2568 (lin)   2019-08-30 00:17:00
作者: LoveWin7 (WIN 7再戰10年)   2019-08-30 00:28:00
看薪水
作者: demoQ (中出狙擊手)   2019-08-30 00:45:00
女人何必為難女人
作者: jamee (啊哈哈)   2019-08-30 01:34:00
會..
作者: dancelight (路雪溪)   2019-08-30 03:04:00
才一個月沒什麼好留戀的,除非薪水很高
作者: avantgardej (欺人太甚)   2019-08-30 03:10:00
要不要說一下小錯誤是什麼?
作者: OverRaven (烏鴉)   2019-08-30 03:43:00
你的小錯誤對主管而言可能是大事 願聞其詳
作者: j0953856015 (羽殤)   2019-08-30 07:00:00
乖啦你只要想每個月可以領到薪水就好
作者: voucher (PASTA)   2019-08-30 07:30:00
遇過有些主管發現你能力強會故意施壓
作者: lovebridget (= =")   2019-08-30 07:45:00
男主管對女生好是因為下面癢 別當這應該的女主管對妳態度才是主管這生物正常型態
作者: xfa66afx (角落的觀察者)   2019-08-30 08:16:00
建議這種事情可以從前輩的口中打聽蛛絲馬跡,用方法繞過去。
作者: lisawu60623 (莎莎醬)   2019-08-30 09:07:00
我也遇到ㄐㄅ女主管..
作者: running711 (台灣科科慢跑協會)   2019-08-30 09:10:00
女人很容易腐敗 推卸責任比男的兇悍10倍
作者: PUBG5566 (聲仔)   2019-08-30 09:20:00
有時候你覺得小事 主管不這麼覺得 一個月不太準
作者: boublestar (泡泡星)   2019-08-30 09:42:00
女主管ㄐㄅ起來真的變針對人
作者: chinick1478 (nick4903)   2019-08-30 10:00:00
乖乖領薪水才是王道
作者: rainsstar (瑞斯斯塔)   2019-08-30 10:10:00
阿不就以往都很紅,被挫折一下就崩潰了嗎?
作者: wang0920 (熊大爺)   2019-08-30 10:10:00
話說我不喜歡女老闆或是女主管,我連續2次被逼走都是女性當主!為什麼要那樣發神經的逼走人?
作者: hopefully (hope)   2019-08-30 10:21:00
以前都是紅人?那幫妳添點紅色
作者: freedls (阿嬤覺得你冷)   2019-08-30 10:22:00
不會永遠是紅人的,由紅翻黑的人多的是,建議再嘗試但自己可以設立個停損點,再離開即可
作者: milker (小鬼)   2019-08-30 10:46:00
廢話當然會
作者: Jruffian   2019-08-30 10:53:00
會,不被主管信任,事情很難做下去
作者: monfish (木魚)   2019-08-30 11:01:00
才一個月...新人是要主管多信任妳? 而且妳認為的小錯誤也不見得是主管認為的小錯誤 不如說清楚讓大家評斷看看
作者: heered   2019-08-30 11:12:00
扯性別幹麻 所以如果是男主管就沒事?
作者: cooxander (天使)   2019-08-30 12:16:00
想討拍偏不拍
作者: martian117 (Mr~J)   2019-08-30 12:19:00
會,不然考績是主管打的,只是離職的時間點要在哪
作者: twixxx (sue)   2019-08-30 12:50:00
會 討厭事情很難進行的感覺
作者: x69toki (陳安迪)   2019-08-30 13:02:00
想知道小錯有多小?當下有道歉並更正或提出後續解決方案?
作者: hakan7480 (啊!糟糕!!)   2019-08-30 13:45:00
想知道錯什麼,文件少key1個零(小錯)讓公司損失幾十萬(大問題)
作者: shadow0828 (Vugtis Of Shadow)   2019-08-30 14:08:00
不會 不信的話等更大頭來責怪時再拿出solution直接讓主管被修理更大條
作者: a216034 (aa)   2019-08-30 14:28:00
未看先猜 女主管 年過40 未婚
作者: ficp (禾草)   2019-08-30 14:30:00
不會,出來賺錢只要不難做事都隨便
作者: Peak0731 (peak)   2019-08-30 14:53:00
妳可能哪裡踩到她的雷區而不自知 老實講這沒救了
作者: sopoor (愛染秋雨醉箋札)   2019-08-30 14:57:00
可能是自以為的小錯
作者: kevinmeng2 (麻煩)   2019-08-30 15:17:00
你有聽過有人離職理由是因為hr太爛…其他部門主管太爛…的嗎?
作者: meow8126 (嘟嘟嘴)   2019-08-30 15:24:00
女人才會為難女人
作者: tinga (中信歡樂鯨!)   2019-08-30 16:40:00
才一個月,應該努力讓對方對你改觀
作者: foxtails (狐羽)   2019-08-30 16:57:00
G8女主管永遠會記恨,離職吧
作者: uiop019 (uiop019)   2019-08-30 17:00:00
問同事看看有沒有機會翻白,否則可能挖洞給你跳逼你走
作者: missim (平安健康就是福)   2019-08-30 18:18:00
作者: maye (好想玩別人的貓)   2019-08-30 18:58:00
直屬主管嗎?看還有沒有大主管挺,只要事情可以順利做就好,如果已經嚴重影響到作業流程,事倍功半就覺得還是換工作好
作者: ChienFong (計画通り)   2019-08-30 20:32:00
我不瞭解你的故事 不過沒有互信真的浪費生命不妨先想想犯了什麼 每個人都有不能踩的線 不是大小事的主觀認定
作者: natsugo (無銭優雅)   2019-08-31 00:15:00
其實不會,只要不是搞到待不下去就臉皮厚一點的繼續領薪水
作者: wizmelo (維茲甜瓜)   2019-08-31 13:29:00
以前都是紅人 所以應該能合理的推斷你把以前對主管平起平坐的語氣也帶進這公司剛好妳現主管不太吃這套 是ㄇ
作者: cmshow (cmshow1005)   2019-08-31 17:55:00
越紅的人越要謙虛,謙虛久了自然就好了
作者: yuSecret (心雨)   2019-08-31 22:26:00
如果錢很多 我會忍看看
作者: cvplk (聽不到)   2019-09-01 00:07:00
會離職(才一個月而已) 因為要扭轉這個印象要花很大力氣 看你覺得值不值得 個人認為離職去新的地方重新開始比較快
作者: Bao7 (謝謝幫助我的每個人)   2019-09-01 11:56:00
非常感謝大家很多中肯的建議
作者: andy40262 (AndyYANG)   2019-09-04 10:22:00
以往上班路看起來是太順遂囉

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