大家好，
我是今年剛畢業的新鮮人，
無任何工作經驗，正在找第一份工作。
前天才剛投了第一間公司的履歷，一個小時後便馬上收到面試通知。(是很小的公司，經
營電商相關）
昨天面談的過程蠻輕鬆的，
面談完人資當下就問我隔天要不要來上班。
人資的說法是好像是說有面試很多人，但他們都有經驗，比較想用剛畢業的，有上進心
的。
薪資的部分我覺得尚可，工作內容的社群小編+客服+平台上下架感覺很雜？！
這速度快到讓我有點訝異
給人一種好像很缺人的感覺？？？
該公司網路上查不到任何的評論，也非新創公司
我該繼續投履歷？目前手上沒其他offer
還是先去幾天做看看？ 看苗頭不對就塊陶？
還有我去上班的時候要注意哪些地方？
感謝

去啊 自己去感覺一下

有效率的面試方式不好嗎 有機會就做做看吧

沒經驗薪資可以開比較低~

同樓上 還故意說很多人來面試

沒經驗 價格最好砍的

我價錢一開，他就馬上答應了後來想想好像應該開高一點給他砍才是……

沒經驗，上進心都騙人的，錢才是硬道理

目前沒應徵到其他工作就去呀，有工作過才會知道自己喜歡或不喜歡什麼樣的工作

免洗的缺

上進心 = 能加班

你的工作就打雜有沒有經驗不重要，找太有經驗反而難管難使喚。

我當初早上面試下午就通知錄取，進去後發現公司也還不錯，ok就去吧

聽他喇叭你也信 以為是像台G一樣十萬青年十萬軍搶破頭?

薪水能接受就去試試吧

確定跟你面試的不是老板本人？

你不去看看誰會知道？你自己都說了，大不了覺苗頭不對就塊陶啊

因為便宜

就打雜工作是要問什麼，怎麼摸魚嗎.....

會問這種問題的果然是剛出社會的，不過看了工作內容，想必起薪也好不到哪裡去，不缺錢的話再找吧

百分之百是屎缺

1不缺錢就繼續找、有實力就繼續找2自己衡量，主要問題在你要試幾間，以後面試怎麼講，時間久了之後面試容易被問這段時間在幹嘛

比較有上進心（x)薪水低洗腦凹加班都不會拒絕（o)可怕的老闆會把你洗腦成你一無是處，只能領這個薪水，外面沒人要你，如果有這種狀況發生請相信世界很大

想找沒經驗的就是不想給太多薪水可以進去試試，但是不要有安逸的心態有機會就跳槽吧

去看看阿 感覺怪怪的就快跑

這種工作聽起來就是免洗職缺

如果沒其它特別想做的 就先去試試看~

比較想用剛畢業的=可以砍價+不會做一年就跑+可以操

別大意，很多因素或是確認，還沒到手論斷

不缺人幹嘛開職缺

因為稍微有工作經驗的人，不會想做這工作，若你人不差又沒經驗，想趕快騙妳去太正常了。稍微有規模的電商，客服行銷出貨都是分開的職缺，但妳的情況搞不好還要支援出貨