以我本身經驗分享
我公司在台灣只有一個紙上公司，也是用新加坡商來台灣註冊。目前沒辦公室。全台人數
少於5人。而是不同部門的。
幾個問題，有沒有未來發展跟你現在公司沒關，而是跟你自己有關。
加入外商就要有覺悟，不是來耗年資，大部分有能力的三年可能就被挖角了。
所以基本上你現在只要考慮薪水有沒有超過同儕。其他的等錄取後再說吧
引述《ethanlu (Ethan)》之銘言：
: 重點還是看台灣市場狀況
: 如果台灣市場很大 純粹是你的公司在台灣市佔率低所以規模小
: 但是競爭者的市占與規模蠻大的
: 這樣的情況就值得投入
: 另一種情況是台灣市場小 所以不管是你們公司或是競爭者規模都小
: 這就要再評估一些其他面向如下
: 如果台灣市場小但是未來會成長 值得投入
: 如果台灣市場小但是所屬區域市場大 可以考慮投入
: 簡而言之
: 著重在於你未來有機會觸及的市場狀況去評估就對了
: ※ 引述《seal998 (偽善的流沙)》之銘言：
: : 最近面了間美商的在台分部
: : 總公司在美國的規模很大
: : 至少在業界都知道是個角色
: : 但應該是沒有太在意台灣市場
: : 所以在台灣就是跟人家分租個小辦公室
: : 然後兩三個人就包含總監業務行銷庶務
: : 人資財務都是跟新加坡分部共用
: : 總公司名聲在業界絕對足夠響亮
: : 待遇也是外商待遇沒問題
: : 但是單位就是極端精簡
: : 只是最基本的業務單位
: : 很像新創公司，只是有個富爸爸
: : 想問一下這樣的環境會有未來發展嗎？