公司之前用了一個男生，剛過試用期沒多久，
26歲，也不算太年輕了，
之前也有兩次工作經驗的樣子，
然後上次大家一起出差去弄一個展，
中間就有閒聊。
底迪說他覺得不適合目前的工作，
說已經拿到新公司的offer了，薪水也高蠻多。
既然這樣，那我們這些大叔大嬸當然就鼓勵他去，
有更好的條件，也發現自己不喜歡現有工作，幹嘛不換？
但他好像不太敢提離職，
我們就鼓勵他提，帶他的人也是很不錯的人，都可以理解的。
結果！！
底迪問完交接的事之後，
當天凌晨兩點傳訊息給帶他的人說 他要離職，明天就不來了，
然後就人間蒸發，也不交接，
電話過去手機變空號，打電話去他家他家人說再轉告。
結果電腦有鎖密碼，
因為敝公司規模較小，所以沒有專門MIS，要再找人來破解，
包括一些之前讓他維護的網站後台帳號密碼都沒交接。
大家對他的評價一瞬間變成極差。
要離職都不是問題，也沒要擋，但這樣是哪招！？
聽他說是工作壓力很大，但也沒人排擠或是兇他，
請問大家遇到這種狀況要如何處理呢？
有些資料在他那邊，要撈出來花了不少時間，
真的是很爛的人。