公司名稱：
勤業眾信管理顧問
應徵部門/職務/工作地點：
組織轉型（organizational transformation) 顧問 台北所
欲了解之公司資訊：
最近收到勤業組織轉型顧問的offer，其實本身並不是太瞭解關於這個職位在做的事情以及能夠接觸到的東西（因為面試到一半才被refer到這個職位）。因此想請問板上有沒有人瞭解這個職位較詳細的工作內容、在這個職位能夠學到的專業知識以及若未來想要轉換跑道可以有的選擇或出路呢？
另外，還有三件事想請問：
1. 勤業眾信管顧的福利（年終、獎金、休假等等）
2. 勤業裡面是不是大家都沒有自己的座位，只有置物櫃，去公司要佔位置這樣（還是只有審計是這樣？）
3. 勤業在新的微風南山大樓，因為電梯的設定比較特別的緣故，是不是上下班時間電梯會等很久？
若有任何人對於在勤業或是那棟大樓工作有任何心得或想提醒的都歡迎指教！謝謝～～

同問 求站內嗚嗚

+1

同在南山大樓，但非勤業，電梯最久大概等過5分鐘XD

在20樓辦公室有看到有自己的位置，但沒注意是哪些部門，其中只知道有人力資源相關

上班時間電梯來得蠻快，上班時間出去外勤時會等比較久座位看你分屬於哪個部門，有的有固定有的沒有

年終第一年1個月，第二年起2個月，獎金在副理前都不會有，顧問部門沒有自己的位子

年終弱弱

某鼎新顧問操到受不了跳勤業說是去養老，福利聽說一般般

沒業界經驗，誰敢問你啊？打嘴炮而已

勤業審計～ 只能回答二三題審計部門忙季收外勤時期會沒位子，電梯其實還好，rush hour會分單雙數樓層搭，不至於等太久之後6樓會進駐全家蠻方便的，2樓也有便當、大苑子販賣機、星巴克以及相連微風南山二樓，想省錢附近也有中華和信義行政的員餐