Re: [公司] 儒鴻面試經驗

作者: gdodgang (分身帳號)   2019-05-31 13:11:36
※ 引述 《as58671662 (股海流浪者)》 之銘言:
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:  
: 這是跟朋友借的帳號,第一次發文
:  
: 上來分享一下最近遇到不太好的面試經歷
:  
: 本人是七年級尾,最近剛好轉換跑道,在找一份穩定的產業、工作
:  
: 接待的是一位HR小姐,以下稱呼她為A
:  
:  
:  
:  
: 公司總部是位於五股的上市櫃成衣公司,股價蠻貴的
:  
: 應徵的是海外生管培訓人員
我不知道這什麼職位 需要什麼程度的英語能力
:  
: 收到104面試通知後,A用信件告知我兩個禮拜後到總公司跟主管做個面試
:  
: 先前也爬過文知道面試前會有個英文測驗
反正對方公司要測
:  
: 等了兩個禮拜...終於到了面試這天(還記得當天是禮拜四
:  
: 因為本人住在外縣市,路程必須通勤一小半轉兩次車才能夠到達
:  
誰管你怎麼來 你大可一開始就不要來
: 當天我也很準時的提早半小時到達
:  
這算加分? 頂多不會是扣分而已
: 坐電梯到了櫃台招待的是A,看起來蠻文靜的戴個眼鏡
:  
: 這時A表現的蠻客氣的,我這時也覺得公司也很氣派,待愈應該會還不錯的公司
:  
: 不過這都只是一開始的想像,之後就開始破滅。
:  
:  
:  
: 接著被A領著到一個小房間,開始做線上聽力跟閱讀測驗
:  
: 測驗完了,我考了590左右覺得沒有到很差(以為會更低
:  
也不知道是什麼測驗
反正很多公司有搞這套
你也沒說滿分多少 誰知道590是什麼概念
: 然後就被另一位HR B領著到一間會客室跟我做個簡單面試
:  
: 開始問我基本資料,英文自我介紹等bla bla bla~
所以事實上人資也有先面談
誰知道你這裡表現怎麼樣
也有口說英語自我介紹 那你講的如何?
:  
: 面試完她就出去了,叫我等一下
:  
: 沒多久結果是A小姐走進來,
:  
: A:你今天可以先回去了,因為主管在開會要再約個面試時間
:  
: 我當下覺得很錯愕+傻眼
傻眼什麼 錯愕什麼
很明顯對方對你測驗成績
或是人資面談部分完全不滿意
甚至人資先出來你就該知道了
十之八九是基本英語門檻都沒到
對方早決定100%不錄取你了
已經暗示的這麼明顯了還要怎樣
直接跟你說你程度太差不適合?
:  
: 我:那...什麼時候會通知?可不可以快一點
:  
: A:不知道,可能禮拜五或是下禮拜一
:  
: 於是我啥都沒了解到,就回家去了
就對方已經完全不想錄用你了
你還在想自己要了解到啥
你嫌對方秋 阿就不管有沒有上都不要去這家啊
天下之大 魯到只有這家機會?
:  
: 隔天下午3點我打過去給A,問說什麼時候再約跟主管面試
:  
你前面這麼明顯的暗示都看不懂
還在鬧對方
: A:哦要等,我再問主管一下
:  
: 我:好謝謝
:  
: 然後電話就掛了
:  
:  
:  
: 過了一個小時,我就在信箱收到了感謝函
:  
這應該算無敵直球了吧
: 當下覺得很錯愕,心裡OS 奇怪...我連主管都沒見到面,怎麼會寄感謝函給我?
:
...邏輯扯到爆
就是主管看履歷 看成績 直接刷人了
為什麼來面試 主管一定要出來見人???
什麼邏輯
對方公司愛怎麼選人都是對方自由
你是在廬什麼
同樣的 你愛去選哪家也是你的自由
一句話 什麼程度什麼實力遇到什麼公司而已
有實力的 面試機會一堆
會上來大驚小怪?????
 
: 於是立馬打電話過去給A問個明白
:  
: 我:人資小姐你好。不是說要再通知面試時間嗎?怎麼收到感謝函,請問是有什麼原因嗎?
:  
: A:哦,主管覺得你英文不夠好
:  
: 我:不是阿,我連主管面都沒見到,這就通知不錄取這也太奇怪了吧?
這裡跟上面有什麼不同?
感覺你就是個瘋狂鬼打牆的人
:  
: A:因為主管最近很多會議要開,沒有時間面試 (已經有一點怒意
:  
: 我:那奇怪了,主管在開會沒時間面試,怎麼不通知一下面試者,在約個時間?
呵呵 你看我順著你的文也變成鬼打牆
你 就 基 本 門 檻 都 沒 到
已 經 被 刷 掉 了 還 要 怎 樣
:  
: 最後A可能被我問道惱怒了
:  
: A:你這種態度我們公司可能沒有適合你的職位
:  
: 我:蛤?你說什麼?
:  
: 我還以為我聽錯了,然後A又重複了一遍
:  
: A:你這種態度我們公司可能沒有適合你的職位
:  
: 我:沒有..只是希望你們不要這樣子。我好歹也是坐車來的,希望能夠尊重一下面試者
尊重? 對方有拿槍逼你來嗎
而且什麼是尊重?
你要的就是對方讓你再來一次看看主管長怎樣嘛
就算對方早就不要你了還讓你白跑一趟嘛
這就是你要的尊重嘛
:  
: A:那謝謝哦,謝謝你給我們公司寶貴的建議(感覺聽出來她很不爽,講話很酸
:  
: 那不然我再去問主管還有沒有什麼職位適合你的,好不好?
:  
: 我:呃不用了吧,我都被妳說成這樣子了,我怎麼還敢去,那就先這樣吧 (還沒進公司就
: 黑了
:  
呵呵 你都知道自己在對方公司看來是怎樣了
那還在鬼打牆什麼
一堆人笑死
還什麼要測英語就直接定多益門檻啊
低能兒才用多益門檻決定
這種4,500分程度 刷2個月題目就能考出7,800的東西
現場考就是要測臨場反應
也就是真實的程度
難道未來跟東南亞或歐美的客戶溝通有時間先刷題庫嗎呵呵
資方打手 有多打手
直接請你回家還是替你著想
幫你節省30分鐘
不然主管出來虛應兩句有比較爽就是了啦
作者: xvited945 (sk0k0)   2019-05-31 13:49:00
有門檻是可以刷掉最差都那群人啦 很多人說多益不能當參考 其實可以啊 700分以下的還是一大票 連刷題本都不願意的人 未來在職場會多認真誰信?
作者: oiulkj (Life is so hard)   2019-05-31 14:09:00
喔喔 出現囉 打手
作者: raul12 (有人)   2019-05-31 14:14:00
鍵盤HR
作者: blargelp (bernie)   2019-05-31 14:16:00
一兩次可能真的不符資格 問題儒鴻很多次這種前科阿
作者: k94220200   2019-05-31 14:25:00
經過本樓再次證明嘴臉最囂張最廢柴最沒生產力的是人資,無誤
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2019-05-31 14:36:00
顆顆,那你們公司能開多少薪水?
作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你)   2019-05-31 14:52:00
人資先生很氣喔喔,那貴司預計開多少請專才
作者: visionaryou (沒看過胖子嗎)   2019-05-31 14:55:00
我比較想要主管叫我滾也不想要人資叫我滾 不行逆?
作者: pornstar (迪克)   2019-05-31 14:57:00
暗你老木, 原來在台灣面試還要玩心理學搞懂暗示喔? 嘻嘻太先進惹~ 那大家面試時都不用講話,讓面試官透過你的面部表情讀懂你的暗示來獲得面試答案
作者: hakan7480 (啊!糟糕!!)   2019-05-31 15:03:00
^ _ ^?
作者: chicchockk (問君能有幾多愁)   2019-05-31 15:07:00
^.<
作者: acblily (Lily)   2019-05-31 16:05:00
人家有誠意要面試早到 還說大可以不要來不知道你po這篇的意義為何
作者: vi000246 (Vi)   2019-05-31 16:15:00
有這麼秋的公司 找到猴子剛好而已
作者: ji9rmpmin627 (CYC)   2019-05-31 16:39:00
暗你老木勒
作者: thsyou9527 (sine)   2019-05-31 17:07:00
很棒
作者: polyhome (小天)   2019-05-31 17:43:00
腦補
作者: chicchockk (問君能有幾多愁)   2019-05-31 17:50:00
=ˇ=
作者: Kennyq (舞光十射~*)   2019-05-31 17:54:00
口氣這麼屌,全程來英語對話阿!我賭8成人資講不出來目前遇過全程的都只有外國主管,台灣人資都是說國語..顆顆要考到你不會的單字也很容易啦!專業術語你不見得聽的懂https://bit.ly/2QCW4VL 人資到底有什麼用
作者: stevenyenyen (steven)   2019-05-31 17:58:00
我怎覺得很中肯,一堆魯蛇就是不檢討自己
作者: Kennyq (舞光十射~*)   2019-05-31 18:01:00
我笑了,有興趣的可以去Tech_Job板查文 人資到底有什麼用順便講講,外商獵頭人資,一個比一個專業/客氣台人資...我只想笑...
作者: keepingJBJ (keep)   2019-05-31 18:22:00
哈哈哈,樓主台灣級HR無誤
作者: dog5566 (狗五六)   2019-05-31 18:56:00
暗示個屁啊 到底有什麼不好講的
作者: ch404   2019-05-31 19:03:00
不知道你在氣什麼XD
作者: lovefion (愛愛貓)   2019-05-31 19:07:00
很中肯啊!這有什麼好噓的
作者: Kennyq (舞光十射~*)   2019-05-31 19:28:00
政府強制面試要給車馬費的話,我不信台人資敢這樣找人
作者: kashi77331 (墨殤)   2019-05-31 19:58:00
.
作者: azzc1031 (azzc1031)   2019-05-31 21:25:00
為啥噓成這樣 很中肯啊
作者: OverRaven (烏鴉)   2019-05-31 21:38:00
人資有錯在先 卻只檢討面試者 被噓正常
作者: chicchockk (問君能有幾多愁)   2019-05-31 21:44:00
很中肯啊 這有什麼好推的
作者: linsingpark (當幸福轉頭擁抱我)   2019-05-31 21:47:00
對啊
作者: t64141 (榕樹)   2019-05-31 22:08:00
敝司無論如何只要人約來了就一定會去面看看,這是基本尊重
作者: kogreece (Kenji Black)   2019-05-31 22:46:00
作者: martian117 (Mr~J)   2019-05-31 23:06:00
檢討受害者~ 你一定是哪個被申訴的HR 哈哈
作者: john05241 (雞腿)   2019-05-31 23:17:00
對喔
作者: blue28082 (remember)   2019-05-31 23:41:00
台灣人資水準....
作者: NAGI (阿魯馬其頓)   2019-06-01 00:07:00
XDDD
作者: pkro12345 (席龍)   2019-06-01 01:27:00
呵呵
作者: GunsNRoses (別哭!十一月的雨..)   2019-06-01 08:14:00
係哩供三小?
作者: anper (鏡中人)   2019-06-01 11:48:00
りごんさんしゃうら
作者: maxyoyooo (XinQi)   2019-06-01 11:49:00
所以沒拿槍出來都還算尊重就對了ㄏㄏ
作者: headnobig (Actor)   2019-06-01 15:26:00
補血 主管看成績覺得不行 就別浪費大家時間了
作者: sjyang (ooo)   2019-06-01 17:02:00
恩對啊
作者: visionaryou (沒看過胖子嗎)   2019-06-01 22:21:00
恩恩 你是對的
作者: chicchockk (問君能有幾多愁)   2019-06-01 23:00:00
人帥真好
作者: wuleelee (wulee)   2019-06-02 00:50:00
點進來本來要一起噓,看完內文後除了講話很酸以外,沒啥問題啊
作者: jay70154 (秘密1)   2019-06-02 01:23:00
沒被智障人資當業績的會講出來的話
作者: pornstar (迪克)   2019-06-02 02:55:00
好秋喔~ 嗆人魯蛇咧~ 你薪資有我1/5才出來吠好ㄇ? 台灣奴工 呵呵~順著你的邏輯面試流程就是要先讀懂暗示喔? 連基本流程都交待不清的廢物公司還有臉護航耶~~ 清楚交待面試流程不是最基本,HR一開始找人面試就該做的事嗎?還是台灣公司都沒這種對面試者最起碼的尊重?讓你對流程一頭霧水還怪你沒讀懂暗示 嘻嘻~
作者: r2589 (大象)   2019-06-02 18:45:00
作者: dog5566 (狗五六)   2019-06-02 22:37:00
這麼多篇就你被噓成這樣 不好好反省還大言不慚 唉
作者: Kennyq (舞光十射~*)   2019-06-03 01:09:00
好嗆!從頭到尾罵人廢跟沒邏輯!科技板損人資果然是對的
作者: Lancy2750 (惣ノ蘭ミダ)   2019-06-03 03:05:00
中肯給推
作者: chicchockk (問君能有幾多愁)   2019-06-03 08:16:00
紅的中肯
作者: FOODtest (FOOD_R)   2019-06-03 11:14:00
作者: k94220200   2019-06-03 15:58:00
樓主現實生活是不是過的很不如意阿每篇都酸,心還真累阿,可憐的小孩
作者: GRIPIT (GRIPIT)   2019-06-04 18:51:00
x
作者: anper (鏡中人)   2019-06-04 20:20:00
再來阿 不是很會 阿你被水桶了
作者: space (牛廷)   2019-06-04 21:27:00
一直跳針原原po基本門檻都不到 連基本門檻都不到就敢約來面試的人資 不是在幫自己做業績是什麼 不要浪費求職者時間啦

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