※ 引述《soshit (soshit)》之銘言：
: 請問想被資遣該怎麼做
: 上班滿不進入狀況的
: 而且都在偷偷寫接案的東西（這才是我的興趣 可惜沒有正職缺
: 跟同事還不錯 同事人很好
: 想被資遣應該就是擺爛吧？但又怕太雷到同事
: 怎麼做～～～
準時上班 準時下班別加班
上班時間工作態度保持認真全力以赴
工作上的績效 全都不要在意
時間到了就是下班 沒做完明天再做
大錯別犯!
同事相處上 把自己邊緣化
不參加公司任何活動 同事的聚會
fb IG 推特 微信 把公司的人全部封鎖
不要讓人知道你下班後 或休假的時候的動向
讓自己成為無黨無派的邊緣人
工作上長官如果釘你 能理性回嘴就回嘴
記住要理性的回應
反應如果較慢 口才差 就閉嘴當啞巴
當公司撥出人事預算 有資遣費項目時 自然首先就會評估你
先砍這種工作上沒成效 也和同事無互動的人 對公司完全無關緊要的人

但這種爛公司也不大會資遣人 只會派你去打雜

我有試過,開始擺爛閃躲飄，結果被說效率好!？

找出公司違法的地方 然後具名檢舉比較快

年資少的話，乾脆先找工作吧

我是提供我自己的經驗，最後成功資遣。我的年資6年6個月，從開始執行到成功資遣，一共經歷了2年11個月。一開始績效被釘壓，必須敢於衝撞與理論，熬過一段時間，主管就懶得理你了。接著就是進行耐力戰了。堅持準時下班，所有的績效獎金都不要在乎，就當作是去打工的打工仔就好。但小心過程中一些馬屁幹部會自願擔任鏟除工作，幫公司來鏟除你，看能不能立下汗馬功勞，省下資遣費。

三樓的方法比較快，而且也對社會有幫助，最簡單的的方式就是先加班一段時間，當然都要用各種方法證明有加班事實，然後檢舉沒依法付加班費五樓的方法除非你已經幹了十幾年，不然為了不到一個半月的資遣費多耗快三年的時間，划不來

走錯路，真的很苦，跟婚姻分手費類似，浪費青春

找到更好的機會 直接離職不是比較快嗎

太同意大大了！我就是這樣，沒啥把柄準時下班，最後主管只好編個不負責、人格陰沉之類的理由，而且是合約到順理成章不續聘，喔還說解釋、具理力爭=頂壯主管，呵～(據理力爭，頂撞)往上頭報，上面也沒經確認，真物以類

走錯路真的苦，可以的話找到工作就快點走，讓那些惡評留在他們嘴裡，別往自己心裡去