朋友沒帳號，代po
小妹今年私立大學工管學士畢業，已經有在投履歷，近期也收到一些面試邀約，以下列出
2間，請大家幫忙看看面試過程有哪裡回答得不妥。
A公司
半導體製造業
兩個部門的主管同時面試，一男一女，人資表示都有缺人，看面試的過程再決定我會被誰
錄用，也有說錄取機率頗大（聽到這句有點怕，屎缺？）
面試到最後發問，問了關於薪資以及部門氣氛和工作內容，主管卻都躲掉，只是一直強調
有人帶、有人教，而且很完善。
不到一週offer get，薪資比當初開的少3k，沒加班費也沒補休，目前在拖報到時間，但
應該不會去。
B公司
戶外家具製造
主管約了面試卻自己記錯時間，打來口氣很不好的問我為什麼沒去，回覆主管正確的時間
，直接被掛電話...但後來還是有去，寫完履歷表等了近1個小時才等到主管，講不到5分
鐘
就結束...
主管直接說上班時間、平日無加班費、禮拜六可報加班、試用期（3個月）需簽合約且禮
拜六要來公司學習現場製程，加快上手速度。
整個面試過程沒抬頭看我一眼，講話也像在含滷蛋一樣，問薪資&工作內容，都回「有確
定要來我再跟你說，你回去想一下」，而且給人一種「你要就做久一點，不要來半年就給
我走人，這裡不是什麼培訓中心」（怕）
社會經驗不多，但我覺得連工作內容&薪資都不能講，是要怎麼考慮要不要去，雖然工作
職稱一樣，但每間公司的工作內容應該都會有些許差異，是真的不能問還是應該要換個方
式問？還請板上各位多指教，謝謝