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2019-05-11 12:36 聯合晚報 記者潘乃欣／台北報導
母親節前夕，民間機構得人資源整合公司調查發現，台灣女性中途離開職場三大原因，都
與兼任母職有關，逾八成30歲至49歲婚育年齡女性，想重返職場。二度就業路更艱難，六
成七女性擔心家庭支援系統不足，例如先生不支持或沒人帶小孩，四成女性害怕自己的專
業不足。
勞動部統計，民國106年中華民國女性勞參率為50.9%，略低於日、韓、美。按年齡看，25
歲至29歲女性勞參率，高達89.7%，此後因逢婚育年齡，勞參率開始下滑，45歲至49歲勞
參率僅73.5%。結婚生子後想重返職場的人數增加，107年二度就業婦女求職與求職推介協
助人數超過4萬人。
為協助欲重返職場女性二度就業，勞動部107年推出婦出江湖計畫，委託得人公司承辦。
主持計畫工作坊的職涯發展專家陳若玲說，參與者大多是離開職場5年至15年的中年女性
，離職原因包括工作壓力致無法懷孕，工作時間太長或不固定，也有女性懷孕後遭歧視或
調職，後因不適應新職務而離開。
陳若玲表示，社會風氣改變，受教育女性增加，愈來愈多因生小孩而離開職場的女性，仍
渴望實現自我，或追求經濟獨立。有些全職媽媽凡事得伸手向另一半要錢，很渴望擁有可
支配財務。
陳若玲說，女性重返職場，最多人擔憂的問題，是返職場後無法兼顧家庭。
勞動力發展署表示，勞動部多年來提供婦女二度就業輔導與津貼，但無法接觸在家裡想著
重返職場，但沒付諸行動的女性。婦出江湖計畫試辦有成，透過就業準備教學課程與工作
坊，服務這群害怕跨出第一步的女性，今年將循同樣架構續辦計畫，協助更多女性重返職
場。