各位前輩你們好
以前國高中、大學只打過工
所以都是領時薪
這次第一次應徵月薪的工作
想請問一下
底薪如果是26k(不含勞健保)
然後這間公司每月的其中一個禮拜六要去上班8小時，這樣的話有加倍嗎？
因為這個月剛領薪27k(不含勞健保)
這樣禮拜六只賺了1000嗎？
老闆的算法好像是26k/30天
一天約866
然後禮拜六上班就是866*2
約1732
老闆好像有多給1xx湊27k
但如果是算時薪，150*8*2
約2400
我的疑問是加上禮拜六上班的薪水
27k是正確的嗎？
感謝各位前輩!
我會再努力往高薪爬的> <

領月薪除以三十啊，你週末有算薪水的不知道嗎你的時薪是26除以天數再除以一天八小時才對，最後再乘以加班時數和倍率至於要除以真正工作天數或是除以三十天...兩種算法我都看過，我不知道你的時薪150是哪邊蹦出來的

你就不是領時薪的

你的時薪就是 26k/240，不是150

google一下 "加班費試算系統"？

你接下來可以算22*8*150會發現領月薪幹嘛

還要扣勞健保的費用喔！加班費率有分區段倍率 可以查一下 簡單算一下

月薪是因為你放假錢照算，時薪是有做有錢沒做沒錢

26-勞健保費（有的大公司會再扣福利金）+加班費=你這個月的薪水你的區間應該是909元（勞健保扣繳）26000-909+1373（加班費）

怎麼又一個觀念錯誤的啊26K 依勞基法規定 勞保要保26400好嗎樓上你算25200的級距給他幹嘛

喔喔喔抱歉我只是在等垃圾車快速的查一下而已......

前提是你的公司有讓你報加班……沒報的話你怎麼算都對不起來

月薪不是時薪，26k/240沒錯

月薪還要看福利和制度 不然還比時薪制差