大家好 第一次發文詢問 失禮的地方請多指教
目前面試兩家傳產公司
A家已通過核薪（期望待遇-1）
A家核薪完隔天至B家面試
B家為此產業數一數二公司
面試完後人資說
希望我回去想清楚是否想要來他們家工作
一星期內回覆給人資
人資會回覆主管是否錄取
才會開始討論薪資待遇
但保證絕對是比A家年薪多100K
問題 所以我回覆給人資說我想去，也不一定代表我錄取，有人遇過這種狀況嗎？非常好奇
謝謝

地雷怎麼有這誘拐式質詢呢不過你就回他願意吧 反正拿到工作再說可是這人資有什麼陰影過＝＝ 但這說法誰用人真的很奇怪他在試人 你也試回去對方 拿到工作沒報到也行

很多吧，就回答有，反正還沒簽offer。很多HR或用人主管說薪資一定沒問題，結果最後出來都不是哪個數字，沒拿到正式的薪資答覆都不用太認真

你對十家公司都回答要去也沒損失

人資一天到晚會遇到沒信用的人

你把自己想得太重要了，你以為人資一天面對幾個人

沒差吧 就告訴他你要不要 如果他要錄取 你還是可以看條件決定你要不要去報到吧

是說求職中能遇到最沒信用的就人資吧 會通知常是沒通知 核薪常跟說的不一樣 更別說有些找面試根本是充業績的

先答應阿，數字不滿意再說不去就好

不管這人資被多少人放過點鴿子，他這種作法都沒有幫助，只會更糟。聽到人資說的話，真的會因此就說自己不會去的，反而都是自我要求比較高、無論如何不願意爽約的人，會回答要去的人，一是條件不好拿不到別的offer的人，另一種是覺得先答應再說反正我不去你也不能咬我的人，一個人資只能找到這二種人，只能說是非常失敗

這人資想偷懶啊…他大概覺得若他每個人都送主管批閱很麻煩，所以才想叫面試者有意願的他再送。

確定要買了才肯報價的奇耙概念..就是看薪資來決定去不去

我遇過先叫我去體檢，還說這不是最後階段面試完過幾天叫我去體檢，說是為了減少等待offer時間但對方連薪資都沒跟我說

不管怎樣 先答應就對了 待遇不喜歡再找理由推掉沒信用就沒信用啊 以後又碰不到面 擔心那麼多幹嘛

底薪跟工作時間比個清楚 免得被騙

先說是 之後沒多100k就是他沒信用

你還沒看過人資來信詢問面試意願，同意後沒下文過幾天寄信說公司已找到人，但有額外人力需求，要請你多等幾天，然後打電話跟你說會找時間跟你面試之後就完全沒反應。

樓上的狀況我遇過 超煩的= = 一下要 之後又不鳥你

KEN大的狀況我也遇過，一堆爛公司這樣搞人

世界三大不可信，其中之一是人資的口頭保證。我曾遇過HR在E-mail裡寫下保障獎金，之後沒有領到，大家向公司人資抗議，只得到「抱歉，該員已離職」的回覆，公司擺明不認。

雷

年薪很難說，到時候沒到預期你也拿他沒輒，月薪高10k實在

反正先說會報到就好了

A的一樣不可信呀 這裡談的都是固定年薪吧

沒簽offer前，你可以唬他，他也可以唬你，不用想太多

人資馬上就忘記你 別擔心

敷衍一下回有意願就好 反正又不一定會錄取