我老闆有嚴重的強迫症和疑心病
就是自己留言說的話
又要打電話來說一次
神經病
生怕別人聽不懂
然後發出去的郵件
他又怕別人沒發出去
又要打電話去通知人家
然後覺得人家做的都不行他又要自己對一遍，過程還罵罵咧咧說人家做事不認真，不專業
，結果核對完發現也不過是幾毫米的誤差，根本是不影響結果
真的覺得這個人有強迫症
對別人不放心，疑心病很重
無知又自以為是
但是自己也沒有很厲害
很難溝通
其他公司的人也跟我抱怨這老闆好像聽不懂人家說什麼，很難溝通，很不專業。
我現在也經常失控對他怒吼
遇到這種老闆你們會怎麼辦？

你碰過有人明明有看到信但根本裝死的嗎?信件太多沒注意到/有看內容但事情太多忘記做...理由太多了，幾乎都是dead-line去問進度才發現沒做

你老闆沒問題 你有問題

至於東西交給主管，如果要簽核，我是覺得就改吧這其實對你也沒啥壞處，有出問題你就說主管都核了

他不過是龜毛謹慎點就要被下屬怒吼，你才比較有問題，是這老闆當的太卑微了

至少有人擋在你前面，有沒有影響結果也不是你說了算是公司或老闆說了算，拿人家的錢就照人家的規矩辦事

我也是，但我不吼，因為出事牠抗

發信打電話確認很正常耶

我就曾經是這種人、只能說出事的時侯不要才想找我們這種主管拉墊背

可能他很難信任人吧 多做幾次確認我覺得還好總比擺爛好

沒錯，他就是不放心別人做事，但是指望他做事，等他想起來打電話問別人的時候已經過了時限。感覺他腦子不知在想什麼，有時郵件抄送給他，已經發出去幾個小時了，

寄email再電話聯絡很常見耶 我們公司幾乎都是這樣 稍微重要的事情都要撥電話講一下

我以為只有離職的那一日 才可以對老闆怒吼

對公司團隊而言非壞事

領導？台灣到底那家公司有這種稱呼？

不打算走人的話，學習讓自己變成病態部屬，我司財務經理也是病態一枚，底下的會計都很病態

這麼多推文竟然跟中姐姐認真 太意外了看來中姐姐終於走出職場陰霾了

老闆不好當 有健忘裝死下屬難免會多叮嚀幾句 不一定針對你

領導

你對老闆怒吼？好笑，你不爽就離職，拿別人薪水就乖乖閉嘴

很重