各位大大晚上好
小弟最近運氣好終於找到工作
但是工作上有些疑惑的點想問大家意見
在面試的時候 有詢問過主管有關加班這件事情
主管表示 他不喜歡一些加班的陋習 覺得不要一直待在公司
可以下班去運動還是怎樣都好 覺得沒意義的加班很不好
如果真的需要加班 也可以報 可以換錢或是補休
小弟聽了真的很開心 在面試的其他聊天內容也覺得蠻喜歡主管的
於是最後就成功進入該部門工作
最近剛工作兩三天 卻有一些疑問...
表定是五點半下班 但是下班時間到了卻沒有一個人走
沒錯 大家都在加班 我們部門大概才五六個人 但是大家都還是在工作
第一天的時候 主管主動跟我說可以下班了 於是我就開心地回家了
第二天的時候 一樣狀況 同事們都繼續工作
我當時已經自主加班到六點多了(因為我們中間是休一個半小 多做半小我覺得沒關係)
我就只好小聲問資深的同事可以下班嗎
同事說 這要問主管 不是問我 (想一想 我簡直問了個廢話)
於是去問主管 主管也笑著說OK阿 下班
今天上班的時候問了同事們都幾點下班 答案是七點多
並不是大家都拖著不下班 領加班費 而是真的業務很多
而且報加班 是要事先報 然後主管同意 人資才接受
也不可能每天都報 那感覺一定出問題
就我觀察 就是大家都自主加班...
現在問題來了
主管跟我的聊天過程中 似乎主管也不喜歡一直沒意義加班的風氣
但整個部門卻很自動自發的加班
我並不會覺得跟主管打聲招呼先走這件事情會尷尬
但是比同事大家都先走 總覺得很怪(很怕被同事討厭Q Q)
有人可能會說 你現在是蜜月期 以後你工作多了 你可能也會自主加班了
但是我負責的業務比較特殊 所以也很有可能比他們閒 嚴格來說不是沒事情做
只是不是急迫的那種壓力
工作有三個月的試用期 其實是蠻想繼續待著的 不討厭這份工作還有主管
重點是這是我第一份正職 想好好做一陣子 至少給自己一點自信心
但是現在這種 主管覺得不用加班 但部門都在加班的情況 讓我真的好亂RRR
大家覺得我應該
A.把這件事情拿去跟主管討論嗎?
B.還是就是默默時間到 跟主管說一聲先走
C.抑或是.....試用期先跟大家一起自主加班 等到試用期過了再開始準時離開