大家好~
我今年28，原職業產業是藝文類別，工作內容是為演出團體規劃技術統籌的部分，包括預
算編列、成本分析、專案監督，要會看平面圖跟施工圖，也要跟師傅們對圖（監工），等
。
然後技能有autocad、ai、ps、premiere 3D印表機、雷射切割機，諸如此類
月薪60k，管理職，要帶新人，年終固定一個月。
每天上班時間是八點，下班五點。
從我家開車到公司含買早餐要近一個小時，下班的話通常會超過一小時，每天都塞到懷疑
人生以為自己要去台中。
每個月油錢在5000上下
好處是公司有車位可停，不用錢。
總之，做了三年，決定離職，換個產業別。
但職務設定在企劃執行、活動執行這個方向。
下面幾間都是主動找我面試，然後確定要錄用我，有給offer信的。
A公司
餐飲業，總公司規模30人以內（不含全台餐廳的所有正職與工讀人員）
老闆自己面試，看了我的履歷擔心會大材小用，但我講得很明白自己沒做過餐飲業，這領
域是空白。
職務品牌行銷專員，實際工作內容幫助新品牌的推廣，臉書經營，台灣餐廳每個月的報表
核對彙整，還有幫老闆分擔一些事吧。
月薪36k
上班時間08:30~18:00，可能會有加班狀況
天眼通上查不到他們的資訊
公司環境與氛圍都不錯，但員工間的位子沒有隔擋，沒隱私。
包含老闆在內都算是滿年輕的。
開車或騎車都差不多要30分鐘，附近沒車位可停，看來只能騎車。
B公司
藝文業 公司只有3人 ，與其說公司我個人認為倒更像工作室。
公司營業項目是做國外或國內音樂類型跟傳統戲曲類型的節目企劃，同時也有在跑一些推
廣藝術的計畫指標，因此很常要寫標案等等。
職務是企劃、活動執行，跟老闆聊了一陣子，還算相談甚歡。
希望新來的同事除了企劃方面，也可以被她訓練到在文字媒體這塊很強。
薪水試用35k過後38k，會加班但不會給，要配合出差。
公司氛圍，三人也沒什麼好形容的，但整個空間就像是在一間15坪的套房內，廁所離辦公
桌非常非常近，沒辦法肆意拉屎跟噴尿（個人超在意廁所隱密性）
開車或騎車都要40分鐘左右，附近停車很貴，只能騎車上班。
天眼通查不到資訊。
C公司
藝文業，公司約10人
公司營業項目為記者會或是座談會等等的規劃
職務行銷專員，實際工作內容企劃編寫、活動執行，簡單來說就是把客戶要發表的東西包
裝到最完美。
去面試的時候要求用電腦做測驗，看看對word跟ppt的強度，結果我根本沒做，因為我完
全不會用windows何況還是xp
公司環境跟氛圍，有種傳產感，公司整個都灰撲撲的，沒看到廁所。
薪水試用35k過後38k，老闆堅持不加班
開車跟騎車時間跟B一樣，因為他們兩家其實離超近。
天眼通沒資訊。
D公司
織品、服飾代理業，公司規模超過100人
職務總監助理，實際工作內容就是把總監拉回來的案子做成企劃，完成後續的工作。
管理粉絲頁，還要做做ai
總監親自面試，讓我比較困惑的一點是我說我會ai他聽不懂，所以他還問了我，那你會以
拉嗎？
公司氛圍好像還好，看員工一直進出走動，沒被限制，廁所離很遠，等待的時候看著一些
人帶著衛生紙走出去。
天眼通上的評語幾乎每則都會提到，管理部很兇、老屁股很多、一堆人都不做事情卡位。
月薪試用35k過後38k
騎車約20分鐘
以上四家，大家覺得如何呢？
還是直接四個都不要XD
補充-
薪水的確都幾乎對半砍，會離職不是因為要找離家近。上面忘了提離職原因，主要是長時
間的加班導致身心靈疲乏，很常態的要每天搞到8，9點，甚至偶爾還要到半夜（旺季時）
曾經短短三個月我的加班時數超過三百小時
老闆真的情緒化到嚴重影響公司的氛圍，還有如果資金遇到一些狀況的時候，老闆認為主
管都應該要扛起幫忙付底下員工薪水跟貨款的責任
再加上這個產業在台灣的發展真的很小，說句直接一點的，很多人願意花三五千吃大餐，
卻不見得願意花三五千看台灣本土的演出。
願意降薪也是因為想在發展性較高的產業以自身經驗再加強學習。