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作者: turbomons (Τ/taʊ/) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 國發會調查：青年薪資 僅20年前的91%
時間: Wed Apr 10 14:28:08 2019
公視新聞
國發會調查：青年薪資 僅20年前的91%
黃立偉 張國樑 台北報導
青年薪資成長停滯，根據國發會調查發現，國發會點出四大原因，包括國內產業升級面臨
瓶頸、全球化壓抑薪資成長、以及高等教育持續擴張，無法勞動市場接軌等問題，造成近
20年來，青年薪資不增反減。
社會新鮮人薪資待遇有多少，各行各業都不一樣，不過普遍低薪現象多年來不變。
台大法律系學生說，「30K上下幅度，對，實習律師的話是這樣，後面可能就是看自己造
化。」
社會新鮮人表示，「社工待遇一直都沒有很好，2萬8起跳啊。」、「（應徵）行政助理啊
，開2萬8吧！（對方）覺得我還...年輕人沒有什麼資歷，開這個（價格）好像多了點。
」
青年低薪現象普遍，根據國發會最新「經濟研究年刊」調查，2017年「經常性薪資」創歷
史新高，不過，扣掉通膨因素，卻仍不及1999年水準，其中，20到24歲族群，只有1999年
的91%。另外根據勞動部調查，15-29歲青年勞工，就業狀況調查統計，2018年初次就業平
均月薪，約2萬6052元，六年來，平均每年只增加345元，換算成月薪，月增28.75元。國
發會點出四大原因，包括國內產業升級面臨瓶頸、全球化壓抑薪資成長、以及教育體系，
未能協助青年接軌勞動市場，造成近20年青年薪資，不增反減。
人力資源業者楊宗斌表示，「平均一個月只有增加二三十塊錢啊，大概只能買這個半杯的
珍奶；考取一些專業證照，比較容易有機會拿到這個高薪啊。」
台大國發所教授辛炳隆認為，「過去這十年來我們高等教育擴張最多的，除了他個人興趣
之外，跟他所唸的科系有關；他不但選擇一個（服務業相關），現在剛畢業薪資低的，更
重要他可能會選擇一個薪資不容易成長的工作。」
學者表示，其實經常性薪資，無法反映真實薪資原貌，因為採樣調查數據，以每年五月薪
資為標的，已扣除獎金分紅等，不過，高等教育擴張問題嚴重，認為讓部分大學退場，技
職教育培育專業人才，才不會造成高學歷低薪化現象愈來愈嚴重。
https://news.pts.org.tw/article/428441
6.備註:
全球化壓抑薪資成長
翻譯成白話是不是引進大量便宜外勞