即將去新工作報到，該準備的資料中有要保書一份，就是我的擔保人在我任職期間若有重
大疏失影響公司名譽或損失須賠償20萬元，這有合理嗎？我媽幫我簽擔保，但公司憑什麼
扣她的錢，雖說我只要安分守己不犯法不違反規範就沒事了，我還是第一次遇到要簽這種
東西，請問大家有遇過這種狀況嗎？
不過我還是得簽，因為我需要這份工作.....

很多傳產都會要保人簽字。這種陋習還是有滿多公司有的。

才20萬 我碰過的要有房產呢有限責任已經好太多了

這叫要保書？ 應該是連帶保證人吧

看標題還以為跟保險有關.........

就說找不到人願意簽就好現在都講個資法的

為啥公司不買誠實保險

因為公司自己財務評等,保險公司審核不通過.自己沒信用,卻要求求職人給信用保證.爛公司.要你親人寫連帶保證的,才會倒你薪水.

我碰過那間他說有買，還是凹你找保人

跟公司協調是否可不簽~不需要因為一份工作簽這種東西

不合理，有什麼事找當事人賠就好了為何還需要牽拖到第三者？又不是在抓交替

亞洲的就業環境真的有點太奴性 被資方恣意要求

看你的工作性質，如果跟錢沒關係，做什麼要有保人啊？

之前錄取一家還寫要賠50萬= = 雖然最後還是離開了

如果是財務部門 我個人覺得事有需要 如果一般技術員不太需要 看工作性質 然後我也碰過上市公司要簽 還只是個倉管

倉管就不會偷公司的東西出去賣嗎= =？

你想的太美好了吧 你都不覺得有機會被弄 要你賠?也許機率近乎於無 但你敢賭嗎其實還滿多智障公司簽這種智障保證書的

簽過房產跟要保人2位

沒有喔 公司只要某職務有簽 通常全公司都簽 沒在管哪些職務碰不碰財務、經手重要財產 台灣公司慣例不懂某魚激動什麼?

應如果誠實保險要員工負擔，大家會付嗎？我也不知道一個月多少錢而且如果真的發生了，保險公司最後不是還會向員工追討嗎？

跟保險一點關係都沒有，保險只是轉嫁風險，實際上員工有違法導致公司損害的事情，公司或保險公司依法都可以對該員求償。保證人是連帶責任，就法律上來說，必須1.員工確定有法律責任 2.當事人擺爛不處理賠償，保證人才會受到影響。所以公司往往會用「防君子不防小人」為由要求員工找保人簽這文件。對員工來說，除非受限人際網找不到人簽，不然最主要的影響還是心理「不想被當賊看」，只能說，不爽簽就直說，公司要你的就會要你，如果把你當免洗的，換一間也沒什麼不好

我也被要求簽過，但先上班，後來沒交也沒事。我覺得你就先說要回去找親朋好友幫忙簽，然後先上班，要確認有投勞保，然後再說找不到人簽，看公司要怎樣。覺得公司這種做法很不好，勞工都沒要求資方簽保證落實勞基法了！如果勞工都乖乖簽只會被吃得死死的。

員工誠實保險超便宜的好嗎 一個人一年不到500

台北飯店也碰過這個，問人事誠實險，然後就沒下文汴

誠信險是基於傳統商業社會要求保證人這個難題.許多人為人作保而去坐牢,甚至破產.朋友要求職,請你簽個字做個保,你是拒絕還是答應?許多人就靦腆,不敢要求別人而失去一份工作.而追索賠償,也常常討不回來.人肉鹹鹹.聰明的保險公司就設計一種團體險,精算出一個損害機率,讓職工付出少許多錢而讓業主也能安心雇用員工.這在保全公司很適用.但不是所有企業都能或得審核通過.到最後,好公司與能力好的員工都不必填甚麼連帶保證人了.

不要簽

以前簽過房產+保人兩位+1