http://www.cdns.com.tw/news.php?n_id=1&nc_id=289527
勞檢員到場就嗆罰?勞局長:不可能
記者張淑娟/台南報導2019-03-28
台南市議會廿八日由市府勞工局業務報告,市議員對勞檢、勞工伺機檢舉和一例一休相
當關注,希望一例一休更具彈性,同時對勞檢員一到場就揚言開罰相當不滿,要求勞工局
在勞動檢查部分更謹慎。
市議員鄭佳欣指出,接到四、五件陳情直指勞檢員一到公司就揚言「既然來了就是一定
要開罰單」,試問沒有違法如何開單,不知勞檢的專業度夠不夠?蔡蘇秋金認為,
勞檢次數太頻繁了,勞工局要維護勞資,讓勞資相輔相成,不是一直開單。
李啟維認為,民間景氣不太好,甚至有公司主管為業績壓力,要求員工買自家產品,一
例一休更讓勞資關係緊張,政府管太多,細節部分應尊重業者去執行,掌握大原則大方向
就好。
許又仁則建議在新豐區設勞工服務中心,並落實學推動勞動教育。林易瑩認為要落實勞
檢,但勞檢員應該是正職的,不是約聘僱的,且對一例一休要以勸導,否則總有勞工投機
取巧,資方多給的不感謝,少給的就檢舉,老闆不好做,建議勞檢有必要多輔導少擾民。
對於議員們關心勞檢,勞工局長王鑫基指出,擔任勞檢員要受訓五週,且前往勞檢也要
視情況,不可能一去就要開單,至少會讓企業陳述意見,最後才能決定罰與不罰,另有關
一例一休部分,將啟動三十人以下的企業加以輔導,避免勞資因一例一休產生不必要的紛
爭。