路過借題求解
最近空降某辦公室單位主管
每位下屬都比我資深
有些人的習慣不知是風氣還是隨性
讓我三不五時傻眼貓咪
1. 上班戴棒球帽
2. 公司沒嚴格規範午休時間，有時兩點才休息會趴著睡覺或看劇或打電動（別的部門不
會）
3. 大聲嘆氣和打哈欠
4. 自己人內部開會時脫鞋光腳盤腿
5. 壓底線打卡後花15分鐘買早餐
剛好路過看到這篇
想順便詢問一下大家意見
這些事情在大家心中
算是基本的工作禮儀嗎？

午休時間怎麼利用也要被管束嗎？ 還是說休息時間多於表訂的時間？5. 如果工作都有完成 給員工一點彈性你也不吃虧....

先觀察一下不要管太多吧

一沒規定為什麼不行？又不是有規定要穿制服

覺得你太一板一眼

覺得只有4比較不行，因為可能有味道會影響他人5的感想同一樓，其他你管好多…

你列的我覺得只有5不能接受，其他不影響工作的話，還好吧，午休是公司沒特別規定，你也不能怪別人吧

先看影不影響工作效率啊 有的公司就是養老公司 你真的要

標準討人厭的主管....

10幾年前脫帽什麼的那是軍隊式管理，你們公司在準備打仗嗎？打哈欠和嘆氣，是你自己受不了，不要扯什麼老闆。如果你是空降部隊，你應該要去問你的主管他們現在的狀況是怎樣，因為你主管才是在這邊很久的人。每個地方都有自己的文化。

空降先看公司文化好嗎

1-5 在公司都遇過，很正常沒什麼不影響工作效率幹嘛管別人，我只會覺得這主管很難搞

正事不做專管雜事就是說你這種人你覺得在英國比V是在罵人還是在拍照?你覺得你的習慣才叫做禮儀嗎? 看來你工作還是不夠忙才會注意到這些雜事

小弟只看績效/數字，參考囉

問原PO 你可以接受公司在廁所門口貼公告 每人限使用幾張衛生紙嗎?對我來說以上幾點跟這條公告是一樣的意思。 所以我離職了

我建議你只處理確實影響到其他人的行為你可以說：有其他同仁跟我說你這行為對他造成不良影響了請改善

工作都有照進度做到就好，1-5都是小事，你管太寬了!就算大老闆問，也只需回答工作績效良好，又不是學童糾察隊