各位前輩大家好
本人目前33y未婚，與家人同住無貸款
目前在傳產任職
有一個半公營財團法人的單位選擇
月薪兩邊差距不大
而現職傳產因為獎金較高，好的話年薪約多10~15萬
(傳產約70W，財法約55W，均在中部)
兩邊上下班時間都算正常
工作氣氛與壓力財團法人應該會比較輕鬆，工作也相對穩定些
因為本人也將近中年組家庭的時候
在年薪與穩定性中抉擇，想知道各位前輩有什麼看法...

組家庭後開支會變大 我不覺得55夠... 差10-15差很多

不懂你為什麼要換？

33歲未婚 應該正是要努力拚高薪的年紀

目前的工作有什麼缺點嗎？為什麼寧願換到比較低薪的工作也想換

回MP大 因為對開支會變多大沒個底...所以上來請教前輩

換到低薪工作下一份要如何再升回去原本水準？穩定但低薪就是一直穩穩的低薪..

換高不換低

結婚前存多少是多少。低這麼多真的不值得考慮。除非現職壓力大到身體出問題

一個考慮點是差異由獎金來的 會不會被景氣風險影響..該不該提早卡位穩定職來升s大 覺得現在工作職務缺發展性，而新工作所見層面比較廣謝謝各位的建議 看來差這個數字的確不太划算..

什麼都是假的 只有錢錢是真的

如果新工作是你累積實力的跳板，那就算比現在低薪一點也可以考慮，但如果想一直做新工作，靠做久來加薪，薪水差太多真的不值得考慮

好的~感謝s大仔細分析

認真跟你說公家機關越早進去越好，因為薪水跟年資掛勾。如果你民間單位沒有薪水多很多，根本沒意義。

秒選傳產 穩定又比較高薪

第一次聽到換工作33y想換低薪的...

我也想過換低的啊啊啊，現職做到很痛苦的時候

是被排擠還是黑到不行??換的理由在哪?

因為也有聽說業績較下滑獎金會縮水 但2年內年薪應都還能維持65以上 而更長遠的好壞也沒人能預測而另一邊就相對穩定，在這樣條件下該不該早點去卡位累積年資..

看傳產是哪個產業吧? 發展性好未來就算跳別間也行

應該是思考如何提升競爭力，這樣被裁員也不怕，而不是自願降薪只求去不砍人的地方吧...成立家庭很花錢欸

降薪求安穩第一次聽到……