頂大哲學碩士「工作至今36K封頂」 被離職後想學寫程式
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年後工作機會雖變多，但企業找人也不馬虎，讓許多上班族都自認罹患了「求職障礙」。
照片為示意圖。（圖片來源／信傳媒資料照）
年後轉職潮裡，有人順利上岸，但其實更多人還在苦海浮沉。一份人力銀行最新調查顯示
，年後有意跳槽的上班族裡，高達六成二自認有「求職障礙」，導致始終未能如願；從企
業角度看，人資主管也不輕鬆，想找到一名有經驗、令人滿意的員工，平均得看過237封
履歷，至少得花兩個月以後。
根據yes123求職網調查，高達九成四（94％）的上班族透露，基於「薪水太少，且生活開
銷大」、「覺得現在的公司沒前景」、「沒有升遷機會」、「太久沒有加薪」、「職業倦
怠，對工作失去熱情」等原因，目前有打算跳槽，不過，當中的六成六雖開始尋找，但至
今仍未找到合適工作。
石沉大海的履歷最是消磨鬥志，身處年後轉職浪潮的上班族當中，高達六成二都自認罹患
「求職障礙」，碰到的狀況主要是「專業能力不足」、「相關工作經驗不夠」、「年紀問
題」、「語言能力不佳」、「證照不足」、「唸的科系不符企業需要」、「履歷寫不出個
人特色」、「學歷不如人」，以及「口語表達能力不足」、「自認外貌、身材不出色」等
等。
值得一提的是，轉職潮裡，除了求職者煎熬，企業人資恐怕也不輕鬆。調查指出，對於「
需相關經驗」的一個職缺，企業平均要過濾17.4封履歷，才能找到一個人來面試，接著平
均還得面試13.6個人，才能找到一名真正令人滿意的員工；換算下來，等於人資主管平均
要篩選過237封履歷表，才能圓滿完成招聘工作，這中間耗費的時間，「非主管職」職缺
平均得花78天補人，「主管職」更要105天。
頂大哲學碩士工作至今36K封頂，被離職想學寫程式
即使頂著國內一流大學哲學碩士的光環，33歲的阿吉至今求職也處處碰壁，「我上一份工
作在出版業，因為公司業務緊縮，一月被資遣了，反正出版業的待遇也不是很好，所以本
來就有在考慮培養新專長換跑道。……不過，目前待業將近兩個月，投出大概50封履歷，
都沒有接到任何面試邀約。」
談起所謂的名校光環，他的回憶並不算好，「我從退伍前三個月開始積極求職，雖然號稱
畢業於名校，但似乎沒有替求職帶來太大幫助，……我一度嚮往教職生涯，所以短暫做過
小學、國中國文代課老師，後來也兼差行政助理，時薪170元，月收入好一點可到30至40K
，直到找到出版社編輯工作，才算穩定下來，但月收入也只有25K。」
考量到每日工作時數十小時起跳，實在不願屈就現實的低薪高工時就業環境，半年後，阿
吉決定投入學校研究助理工作，月薪雖來到3萬6千元，無奈兩年來薪水再也漲不動；由於
自認對文字工作仍有熱忱，他認為不如回到業界磨練能力，因此又做了早班新聞編輯、網
媒編輯，可惜也只撐了一個月就裸辭「最不能接受的是凌晨三點半出門上班，等到下班已
接近傍晚，作息大亂，時差調不過來。」
「我研究所的學貸大概20萬，還要分擔家計1萬5，薪資根本入不敷出，所以一直有在尋找
賺外快的機會。」為了生活，阿吉利用下班或求職空檔接案校稿、試讀，一次可賺2到3千
元，另外，他也做過外場服務生、速食店外送員，搶賺勞力財，一次外送途中，還遭遇車
禍職災，整個人飛出，鞋底爆裂，讓他嚇出一身冷汗。
被問起目前的求職方向，阿吉觀察，年後徵才主要以服務業為主，出版社、報社編輯職缺
少，因此判斷適合自己的工作機會不多，況且，就算他已有多年的相關工作經驗，薪資距
離理想待遇3萬5千到4萬5千元仍有一段落差，因此打算培養寫程式方面的第二專長，家人
則鼓勵他報考公職；這段待業期間，他只好靠著蒐集試用包、賣場贈品，多買即期品，盡
量縮衣節食，只求先度日。
科技製造業仍屬「事求人」，專家：工作機會不至於衰退
說到底，若要考量學以致用，阿吉的遭遇還是文理科落差的老問題。整體而言，yes123求
職網發言人楊宗斌認為，雖然目前景氣有下滑疑慮，但今年經濟成長率仍可望力守「2字
頭」，應該不至於出現衰退，「勞動市場依然處於『事求人』的狀態。像是外銷導向的企
業，因應國際貿易戰衝擊，逐步計畫返鄉設廠，或者重新啟動舊廠，所以從作業員到主管
職，都有缺人壓力，也帶動了職缺、起薪攀升，……部份公司甚至考慮轉移陣地，要到東
南亞或美國設廠，也讓外派職缺開始增加。」
「至於『內需型』的服務業，受惠基本工資再度調高，以及月薪四萬不到的職缺，透過立
法要求揭露報酬，所以在同業『比價效應』挹注下，使得年後工作機會的起薪看俏，……
加上國旅補貼政策，來台國外觀光客居高不下，預估餐飲、旅遊業者，持續有擴編的規劃
。」楊宗斌補充。
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你能用你的哲學專長幫上公司什麼忙?
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